Administrative Specialist/Assistant
iSource Solutions Corporation
Keterangan Kerja
- Managing communication, scheduling, record keeping, office logistics, and supporting other departments.
- Handle day-to-day office operations, ensuring smooth workflows and efficient communication.
- At least less than 1 year of experience
- COLLEGE GRADUATE
Stephanie Gaddi
HR OfficeriSource Solutions Corporation
Lebih daripada sepuluh balasan hari ini
Tempat Bertugas
Pasig. Pasig, Metro Manila, Philippines
Disiarkan pada 04 June 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaAdministrative Accounting Staff • Permanent Hybrid Setup
Transec BPO Solutions Inc.RM1.4-1.6K[Bulanan]
Di lokasi - Pasig1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Eden AlimojanedHR & Recruitment Associate
Administrative Specialist/AssistantMustahak
Triple A Labor Service CooperativeRM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - PasigSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
Melanie BatoHR RECRUITMENT/ADMIN
Admin Supervisor / Admin Generalist
Synlink Recruitment Outsourcing Co. Inc.RM1.7-1.8K[Bulanan]
Di lokasi - Pasig1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Simoun BorresRecruitment Associate
Administrative Specialist/Assistant
Topserve Service Solutions, Inc.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - PasigSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
Topserve Service Solutions, Inc.Recruitment Lead
Administrative Specialist/Assistant
JDS Construction Phils., Inc.RM1.2-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Pasig1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
jobsRecruiter
iSource Solutions Corporation
51-100 Pekerja
Sumber Manusia
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
