Deskripsi Posisi Ringkas: Pemimpin Pasukan Akaun yang Perlu Dibayar bertanggungjawab untuk semua pembekal dan berkoordinasi dengan rakan-rakan AP di Pusat Perkhidmatan Berkongsi Global. Memberikan sokongan AP dengan memastikan pembayaran pembekal syarikat diurus secara cekap dan mengoordinasikan proses merekod transaksi dengan menyiarkan pembayaran dan menyelesaikan ketidaksesuaian mengikut polisi dan prosedur yang telah ditetapkan dengan cara yang cekap, tepat pada waktunya, dan tepat. Tindak lanjut secara berkala dengan pembekal untuk memastikan semua invois diproses dan dibayar tepat pada waktunya.

Kelayakan & Pengalaman Minimum:

• 8–10 tahun pengalaman yang berkaitan dalam persekitaran kerja profesional dengan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam Akaun yang Perlu Dibayar.
• Pengalaman dalam Kekuatan Kewangan atau mana-mana ERP Kewangan yang terkenal akan menjadi kelebihan tambahan.

Tanggungjawab:

• Mengurus dan menyampaikan proses Akaun yang Perlu Dibayar dari awal hingga akhir untuk projek yang ditugaskan, memastikan bahawa semua polisi, proses dipatuhi.
• Memastikan proses penyediaan Pembekal diikuti memastikan pengesahan dan kelulusan Pembekal, memastikan kelulusan perniagaan dan kontrak diuruskan.
• Pastikan alat Konkur Invois yang Perlu Dibayar & Perbelanjaan Pekerja diatur & diurus untuk memastikan pemprosesan baucar tepat pada masanya ke ERP FinancialForce.
• Pastikan latihan perniagaan dan akuntabiliti untuk mematuhi proses yang dipersetujui dan penyelesaian tugas tepat pada masanya.
• Menghantar pembayaran yang dijadualkan tepat pada masanya dan memastikan kelulusan yang betul digunakan. Pastikan bahawa Pembekal & Pekerja dibayar mengikut terma dan/atau terma Float.
• Berikan maklumat tepat pada masanya kepada pengguna melalui papan pemuka & pelaporan untuk memberdayakan maklumat perkhidmatan sendiri untuk menyokong hasil perniagaan. Menangani sebarang isu pengesalan dengan tepat pada masanya.
• Menjaga hubungan kerja yang baik dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran untuk memastikan proses AP adalah cekap dan berkesan dalam melayani perniagaan.
• Mencari penambahbaikan berterusan untuk proses AP.

Novotech berbangga dapat menawarkan tempat kerja yang baik. Kami berkomitmen untuk menjadi majikan pilihan untuk kesetaraan gender dan menyediakan persekitaran kerja yang termasuk di mana semua orang dilayan dengan adil dan dengan hormat.

Anggota pasukan kami bersemangat tentang apa yang kami lakukan, tetapi kami memahami bahawa pekerjaan hanya salah satu perkara yang penting bagi mereka. Kami menyokong anggota pasukan kami dengan pilihan kerja yang fleksibel, cuti ibu bapa berbayar untuk kedua-dua ibu bapa, hak cuti fleksibel, program kesejahteraan dan program pembangunan berterusan.

Kami sedang mencari orang-orang yang bersemangat untuk bekerja dalam penyelidikan klinikal dan bioteknologi, termasuk orang-orang yang mengenal pasti sebagai LGBTIQ+, mempunyai kecacatan atau mempunyai tanggungjawab penjagaan.

Kami adalah Majikan Inisiatif Circle Back dan berkomitmen untuk menjawab setiap permohonan. Kami berharap dapat menghubungi anda mengenai permohonan anda.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.