• Penyelidikan Undang-Undang, Analisis, Pengesahan, dan Penulisan: Editor Peguam kami mencipta dan mengklasifikasikan maklumat undang-undang dalam bentuk nota kepala, sorotan, catatan keputusan, dan ciri serta peningkatan lain. Editor Peguam mesti dapat mengenal pasti isu undang-undang utama dalam bahan editorial sambil menunjukkan kecekapan dalam navigasi Westlaw dan alat penyelidikan dalam talian.
• Tanggungjawab Editorial: Anggota pasukan ini mesti mematuhi jadual penerbitan editorial dan piawaian kualiti. Mereka akan mengesahkan kerja mereka sendiri dan kerja staf lain seperti yang diperlukan untuk ketepatan dan kelengkapan, dan mereka akan memastikan bahawa maklumat disampaikan dan diatur dengan baik. Editor Peguam mesti mengekalkan dan mengembangkan pengetahuan undang-undang dan latihan kemahiran seperti yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas mereka dan kekal terkini mengenai tren dan perkembangan undang-undang yang berkaitan dengan tanggungjawab editorial.
• Pembangunan Individu dan Kepimpinan: Sebagai sebahagian daripada pasukan yang lebih besar, Editor Peguam mesti mengambil bahagian dalam mesyuarat dan mengambil bahagian dalam proses penilaian pekerja (termasuk penilaian diri dan memberi serta menerima maklum balas). Untuk menjadi berkesan, Editor Peguam mesti mengembangkan pengetahuan tentang penerbitan dan produk Undang-Undang Thomson Reuters dan juga pesaing.
• Pengarahan Diri: Editor Peguam mesti memprioritaskan kerja mereka sendiri dan memahami peranan serta tanggungjawab setiap ahli pasukan dan bagaimana setiap peranan mempengaruhi pengeluaran. Editor Peguam dikehendaki menunjukkan kecekapan pada sistem spesifik syarikat yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi kerja.
  
  
  

• Mempunyai ijazah Juris Doctorate dari sekolah undang-undang yang diakreditasi atau latihan undang-undang berkaitan yang setara.
• Merupakan seorang yang memulakan sendiri dengan kebolehan dalam penyelidikan, penulisan, dan analisis undang-undang.
• Mempunyai mata yang tajam untuk perincian dan kemahiran memeriksa bukti yang mantap di samping dapat menumpukan perhatian anda untuk menangani kemas kini yang menjadi keutamaan tinggi dengan sedikit notis.
• Merupakan pemikir analitikal yang menggunakan logik dan kebijaksanaan untuk berkolaborasi dengan rakan sekerja global untuk menyelesaikan masalah yang sukar di mana hanya pemeriksaan bukti tidak dapat memastikan ketepatan.
• Mampu membuat keputusan dengan cepat dengan fokus pada pembuatan keputusan berkualiti.
• Mempunyai kebolehan untuk menafsir, menganalisis, mengatur, dan berkomunikasi mengenai bahan undang-undang yang kompleks.
• Selesa dengan komputer peribadi dan akrab dengan pemprosesan kata dan aplikasi dalam talian.
• Boleh memprioritaskan tugas dan projek serta menjalankannya dengan tenaga dan semangat.
• Merupakan rakan pasukan yang baik yang akan bekerja dengan berjaya dalam persekitaran global dan kolaboratif.
• Merupakan seorang komunikator yang kuat, proaktif, dan tegas yang dapat bercakap dan menulis dengan jelas dan berkesan dengan semua hubungan, baik dalam mahupun di luar Thomson Reuters, di seluruh dunia.
  
  
  

• Model Kerja Hibrid: Kami telah mengambil pendekatan kerja hibrid yang fleksibel (2-3 hari seminggu di pejabat bergantung pada peranan) untuk peranan berbasis pejabat kami sambil menyampaikan pengalaman yang lancar yang terhubung secara digital dan fizikal.
• Fleksibiliti & Keseimbangan Kerja-Hidup: Flex My Way adalah satu set polisi tempat kerja yang menyokong untuk membantu mengurus tanggungjawab peribadi dan profesional, sama ada menjaga keluarga, memberi kembali kepada masyarakat, atau mencari masa untuk menyegarkan diri dan memulihkan semangat. Ini membina atas pengaturan kerja fleksibel kami, termasuk bekerja dari mana sahaja selama sehingga 8 minggu setahun, memberdayakan pekerja untuk mencapai keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik.
• Pembangunan dan Pertumbuhan Kerjaya: Dengan memupuk budaya pembelajaran berterusan dan pembangunan kemahiran, kami mempersiapkan bakat kami untuk menghadapi cabaran masa depan dan memberikan penyelesaian dunia nyata. Program Grow My Way kami dan pendekatan berasaskan kemahiran memastikan anda mempunyai alat dan pengetahuan untuk berkembang, memimpin, dan berkembang dalam masa depan yang didorong oleh AI.
• Manfaat Kompetitif Industri: Kami menawarkan pelan manfaat yang komprehensif termasuk cuti fleksibel, dua hari cuti Siapa yang Menghadapi Masalah Kesihatan Mental, akses kepada aplikasi Headspace, simpanan persaraan, pembiayaan semula pendidikan, program insentif pekerja, dan sumber untuk kesejahteraan mental, fizikal, dan kewangan.
• Budaya: Diiktiraf secara global, reputasi yang memenangi anugerah untuk inklusi dan pemilikan, fleksibiliti, keseimbangan kerja-hidup, dan banyak lagi. Kami hidup mengikut nilai-nilai kami: Obsesi terhadap Pelanggan Kami, Berlawan untuk Menang, Cabar Pemikiran (Y)our, Bertindak Cepat / Belajar Cepat, dan Lebih Kuat Bersama.
• Impak Sosial: Membuat impak di masyarakat anda dengan Institut Impak Sosial kami. Kami menawarkan pekerja dua hari sukarela berbayar setiap tahun dan peluang untuk terlibat dalam projek konsultasi pro-bono serta inisiatif Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus (ESG).
• Membuat Impak Dunia Nyata: Kami adalah salah satu daripada sedikit syarikat secara global yang membantu pelanggannya mengejar keadilan, kebenaran, dan transparansi. Bersama-sama, dengan para profesional dan institusi yang kami layani, kami membantu menegakkan kedaulatan undang-undang, memutar roda perdagangan, menangkap pelanggar, melaporkan fakta, dan menyediakan maklumat yang boleh dipercayai dan tidak memihak kepada semua orang di seluruh dunia.
  
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.