Kami sedang mencari Perunding Transformasi Perniagaan yang berpengalaman dan sangat strategik untuk memimpin dan mengurus penyampaian proses transformasi perniagaan berdampak tinggi dan pengemaskinian teknologi bagi perusahaan besar dan kompleks. Peranan ini penting dalam merancang dan melaksanakan strategi transformasi dan pengoptimuman merentas organisasi yang menghasilkan nilai konkrit.

Penglibatan yang anda akan pimpin memberi impak pelbagai peringkat, memfokuskan kepada pencapaian peningkatan ketara merentas model perniagaan, seni bina teknikal, struktur organisasi, kecekapan operasi, serta peluang penjimatan kos berterusan. Peranan ini memerlukan kepakaran mendalam dalam pembangunan strategi dan pengurusan pelaksanaan.

Tanggungjawab Utama

• Kepimpinan Pelanggan Eksekutif: Berperanan sebagai ketua utama penglibatan, mengurus dan memupuk hubungan kepercayaan dengan pelanggan peringkat kanan dan pihak C-suite (Naib Presiden, Naib Presiden Kanan, dan CXO).
• Transformasi Strategik: Mentakrif, membangun dan membentangkan kes perniagaan kewangan yang menarik, pemodelan risiko menyeluruh, dan strategi dapat dilaksanakan yang menumpukan pada transformasi perniagaan berskala besar, perolehan strategik, dan reka bentuk model operasi global.
• Pembangunan & Perolehan Penyelesaian: Memimpin pembangunan pernyataan kerja terperinci bagi Permintaan Cadangan (RFP), mentakrifkan aspek kewangan penglibatan, Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA), dan terma & syarat yang kukuh.
• Pengurusan Pelaksanaan: Memberi kepimpinan langsung dan praktikal dalam merangka seni bina, melaksanakan, dan mengurus perancangan peralihan yang kompleks serta aktiviti sokongan peralihan selepas go-live.
• Tadbir Urus Kewangan & Projek: Mengurus belanjawan penglibatan yang besar, memastikan tadbir urus projek yang ketat untuk menjamin pematuhan masa, kualiti penghantaran, dan pematuhan kos.
• Pembangunan Perniagaan: Menyokong secara aktif dan menyumbang kepada usaha pembangunan perniagaan baharu dan cadangan, berperanan sebagai pakar bidang semasa kitaran jualan.
• Kepimpinan & Inovasi: Menyumbang kepada pembangunan modal intelektual dan metodologi proprietari, terutamanya dalam bidang pertumbuhan tinggi atau yang sedang muncul bagi transformasi perusahaan (contoh: AI/ML dalam operasi, hiper-automasi, perkhidmatan kongsi generasi seterusnya).

Kelayakan

• Pengalaman: 5+ tahun pengalaman progresif dalam perundingan pengurusan, penasihatan strategik, atau pengurusan operasi dalaman.
• Kepakaran Domain: Pengalaman mendalam yang terbukti dalam pengoptimuman proses perniagaan (BPO), reka bentuk organisasi, dan inisiatif transformasi berskala besar (contoh: Perkhidmatan Berkongsi, Perkhidmatan Perniagaan Global, pelaksanaan teknologi utama seperti migrasi ERP/Awan).
• Ketajaman Kewangan: Kebolehan terbukti dalam membangunkan dan menyampaikan model kewangan yang kompleks, termasuk analisis Jumlah Kos Pemilikan (TCO), unjuran Pulangan Pelaburan (ROI), dan penilaian risiko kuantitatif.
• Kepimpinan & Pengaruh: Kemahiran interpersonal dan pengurusan hubungan pelanggan yang cemerlang, dengan kebolehan terbukti untuk dengan cepat memperoleh keyakinan, penghormatan, dan pengaruh pihak berkepentingan eksekutif kanan.
• Komunikasi: Kemahiran komunikasi dan penyampaian yang cemerlang dan menarik, baik bertulis mahupun lisan, mampu menterjemahkan strategi kompleks ke dalam penyampaian eksekutif yang jelas.
• Pengurusan Projek & Kepimpinan Pasukan: Kebolehan terbukti dalam pengurusan pelanggan, metodologi pengurusan projek, dan kepimpinan berkesan terhadap pasukan rentas fungsi yang pelbagai.