Customer Service Representative
Lexie Staffing co.
Keterangan Kerja
CSR - Assists customers with inquiries and issues related to a company's products and services. Their duties often include answering phone calls, live chat messages or emails, finding solutions to problems for customers and maintaining expert knowledge about a company's offerings.
Crystal Mae Lopez
HR OfficerLexie Staffing co.
Aktif dalam masa tiga hari
Tempat Bertugas
15th floor, Sagility Bridgetowne. 15th flr, Zeta Tower, Bridgetowne West, E. Rodriguez, Jr. Avenue, corner Ortigas Ave, Quezon City, Metro Manila, Philippines
Disiarkan pada 05 December 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaCall Center Agent
Neksjob PhilippinesRM1.4-2.1K[Bulanan]
Di lokasi - PasigTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Neksjob CyanSourcing Specialist
Now Hiring - Call Center Agent (Retail Account)
Metacom Business Process Outsourcing Solution Inc.RM1-1.7K[Bulanan]
Di lokasi - PasigTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Ernesto CabahugHR Officer
Call Center Agent
Synlink Recruitment Outsourcing Co. Inc.RM1.2-1.9K[Bulanan]
Di lokasi - PasigTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Veronica PeñaroyoHR Recruiter
Call Center Agent
Miranda HRRM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - PasigTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Chalcee San JuanHR Manager
Call Center Agent
Lexie Staffing co.Boleh Dirunding
Di lokasi - PasigSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
Kyla EusebioHR Officer
Lexie Staffing co.
Pra-Siri A
101-500 Pekerja
BPO & Pusat Panggilan
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
