Team Leader - bossjob

Ketua Pasukan

Careers at SMA

₱35-40K[Bulanan]

Jarak Jauh3 - 5 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa

Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh Negara：Filipina

Keperluan Bahasa：Inggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Manfaat

Insurans Kesihatan & Kesejahteraan
Insuran kesihatan, Kesihatan Keluarga/Tanggungan, Insurans hayat
Pembangunan Profesional
Perkembangan kerjaya
Cuti & Pelepasan
Cuti Berbayar, Cuti Sakit Bergaji

Mengurus dan mengawasi kerja ahli pasukan mereka termasuk, jika berkenaan, ketua pasukan pembantu dan pakar subjek serta memastikan tugas dilaksanakan dengan berkesan dan efisien
Menetapkan matlamat dan objektif untuk ahli pasukan mereka yang selaras dengan matlamat pelanggan dan SMA.
Menjadualkan mesyuarat mingguan secara individu dengan ahli pasukan mereka untuk membincangkan matlamat, menangani isu prestasi, dan kemas kini penting pelanggan antara perkara lain. Memikirkan pelan tindakan khusus yang bertujuan untuk memastikan peningkatan prestasi.
Memastikan bahawa ahli pasukan mereka mematuhi polisi dan prosedur syarikat, serta sebarang undang-undang dan peraturan yang berkenaan.
Menyelesaikan konflik dengan berkesan dan mengurus sebarang isu antara peribadi yang timbul dalam kalangan ahli pasukan mereka. Jika perlu, libatkan Pengurus Operasi/Pengurus Operasi Junior semasa menangani isu ini.
Bersama dengan pengurus operasi, ketua pasukan pembantu, dan pakar subjek, merancang dan mengatur jadual kerja, mengagihkan sumber, dan mengutamakan tugas untuk memastikan pasukan mereka mencapai matlamatnya.
Memantau prestasi ahli pasukan mereka dan ketua pasukan pembantu serta pakar subjek dan mengambil tindakan pembetulan yang perlu.
Berkomunikasi dengan berkesan dengan jabatan lain untuk memastikan kerja pasukan mereka selaras dengan objektif keseluruhan organisasi.
Menyambung, berkomunikasi, dan mengekalkan kerjasama yang positif, kolaboratif, dan perundingan dengan pelanggan dengan berkesan.
Berkolaborasi dengan Jabatan Sumber Manusia, Kualiti, dan/atau Latihan dan menentukan bagaimana mereka dapat membantu dalam peningkatan prestasi anggota pasukan mereka.
Menghadiri mesyuarat pelanggan apabila diperlukan
Menghabiskan masa di telefon dan membantu atau melakukan tugas lain seperti yang diperlukan
Melaksanakan tugas lain yang mungkin ditugaskan oleh Pengurusan.