Jumlah jam: 40 jam/minggu

Jadual: EST

Pemimpin Transformasi Digital memainkan peranan penting dalam memacu peralihan organisasi ke persekitaran yang sepenuhnya digital. Jawatan ini melibatkan merancang dan melaksanakan inisiatif digital strategik, membina budaya yang mengutamakan digital, dan mengintegrasikan teknologi inovatif untuk meningkatkan pengalaman pelanggan, memperkemas operasi, dan meningkatkan kecekapan keseluruhan. Calon yang ideal akan menggabungkan kepakaran dalam alat digital dan prinsip kepimpinan untuk memberdayakan pasukan, menyelaraskan pihak berkepentingan, dan memberikan hasil yang berimpak.

• Membangun dan melaksanakan visi dan strategi digital yang menarik selaras dengan matlamat organisasi.
• Menilai keadaan semasa organisasi dan mencipta peta jalan transformasi digital dengan inisiatif jangka pendek dan jangka panjang.
• Memacu perubahan budaya, menggalakkan pemikiran digital yang dinamik dan inovatif.
• Mengawasi usaha rangkaian digital, pemasaran, dan pengurusan platform, termasuk media sosial, pembangunan laman web, dan pemasaran e-mel.
• Menerapkan dan mengintegrasikan teknologi terkini untuk memodenkan aliran kerja, meningkatkan kecekapan, dan mempertingkatkan penglibatan pelanggan.
• Memimpin penambahbaikan berterusan bagi perkhidmatan digital, memastikan kualiti yang luar biasa dan kepuasan pelanggan.
• Bertindak sebagai penghubung antara jabatan untuk menyelaraskan usaha transformasi digital di seluruh organisasi.
• Melibatkan pihak berkepentingan dalam perjalanan transformasi, memastikan penyelarasan dan sokongan untuk inisiatif digital.
• Berkolaborasi dengan kepimpinan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan, memperkemas operasi, dan mencapai matlamat strategik.
• Menggunakan analitik dan wawasan untuk membuat keputusan yang berinformasi dan mengukur impak strategi digital.
• Memberdayakan pasukan dengan alat berasaskan data dan menggalakkan budaya penyelesaian masalah secara kolaboratif.
• Mewujudkan persekitaran yang menggalakkan inovasi, eksperimen, dan pembelajaran.
• Membimbing dan menyokong pasukan, memastikan mereka mempunyai sumber dan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya dalam persekitaran yang mengutamakan digital.

• Ijazah sarjana muda dalam bidang perniagaan, Teknologi Maklumat, Pemasaran, atau bidang berkaitan (ijazah sarjana lebih disukai).
• Pengalaman lebih 8 tahun dalam kepimpinan digital, transformasi, atau peranan berkaitan.
• Rekod prestasi yang terbukti dalam memimpin inisiatif transformasi digital yang berjaya.
• Pemikiran strategik yang kuat dan keupayaan untuk merangka dan melaksanakan peta jalan digital yang kompleks.
• Keahlian dalam pemasaran media sosial, pembangunan laman web, pemasaran melalui e-mel, dan alat digital lain.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang luar biasa untuk melibatkan dan mempengaruhi pelbagai pemegang kepentingan.
• Kefasihan dalam analisis data dan memanfaatkan wawasan untuk memacu pengambilan keputusan.
• Menunjukkan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan perkembangan trend pasaran.
• Kemahiran pengurusan projek yang kuat dengan kemampuan untuk mengawasi pelbagai inisiatif secara serentak.
• Kelincahan: Keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat kepada persekitaran dan cabaran yang berubah.
• Inovasi: Komitmen untuk menggalakkan kreativiti dan melaksanakan idea-idea inovatif.
• Kesahihan: Membangun kepercayaan dan kredibiliti melalui ketelusan dan dedikasi.
• Pengaruh: Menyelaraskan pasukan dan pemegang kepentingan dengan visi digital organisasi.