Driver
Asia Pacific Economic Enterprises Corp.
Keterangan Kerja
- Maintain company vehicle, ensuring cleanliness and adherence to maintenance schedules.
- Adhere to all traffic and transportation laws.
- Keep detailed records of vehicle maintenance.
- Provide excellent customer service, upholding the reputation of Asia Pacific Economic Enterprises Corp.
- Apply knowledge of local roads and routes to optimize journey times.
- Driver's License
- Driving: 1 year (Preferred)
Reshellie Chan
Assistant General ManagerAsia Pacific Economic Enterprises Corp.
Tempat Bertugas
Room I-309, Pair-Pags Center. Parañaque, 1760 Metro Manila, Philippines
Disiarkan pada 10 September 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaBellhop Driver
Interactive Multi-Purpose CooperativeRM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Pasay1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Kathy HR Interactive PhilippinesHR Officer
Driver
Steadfast Services CooperativeRM1.4-1.7K[Bulanan]
Di lokasi - PasayTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Kaisu AlmozaraHR Officer
Driver
Commsec Inc.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Pasay3 - 5 Tahun PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
HR DeniceRecruiter
Driver
Enterprise Car Lease Philippines, Inc.RM1-1.4K[Harian]
Di lokasi - Pasay3 - 5 Tahun PengalamanSekolah MenengahKontrak
Chan MiroHR Officer
Driver
Legend of Ice Recruitment & Services IncorporatedRM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Pasay1 - 3 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanKontrak
Charles AvilaHR Officer
Asia Pacific Economic Enterprises Corp.
Tidak Dibiayai
<50 Pekerja
Pengangkutan & Logistik
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
