Mengenai peranan ini:

Memimpin pembangunan, koordinasi, dan pelaksanaan inisiatif strategik yang meningkatkan penglibatan pekerja di seluruh titik sentuh utama dalam perjalanan pekerja dan dasar syarikat. Peranan ini bertanggungjawab untuk pelaksanaan taktikal, memastikan aktiviti disampaikan tepat pada masanya dan dalam bajet untuk mendorong penyertaan dan menyokong prestasi tinggi. Selain itu, peranan ini melibatkan penyeliaan pelaksanaan berterusan program penglibatan sebagai sebahagian daripada operasi sehari-hari (BAU), dengan fokus kepada memenuhi standard syarikat dan mendorong penambahbaikan segera dalam pengalaman pekerja.

Apa yang kami cari:

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Psikologi Organisasi, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• 3-5 tahun pengalaman dalam penglibatan pekerja, sumber manusia, komunikasi dalaman, atau peranan yang sama.
• Keakraban dengan nilai dan budaya syarikat
• Pengetahuan asas tentang fungsi perniagaan
• Memahami analisis data asas
• Kebolehan organisasi dan multitasking yang kuat
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang
• Perancangan dan koordinasi acara
• Analisis data asas
• Pemikiran kreatif dan kemahiran menyelesaikan masalah

Lesen / Sijil (pilihan tetapi bermanfaat):

• Profesional Bertauliah Pengurusan Sumber Manusia
• Sijil Perancangan Acara

Sila rujuk deskripsi kerja.