Tanggungjawab yang berkaitan dengan jawatan ini termasuk tetapi tidak terhad kepada:

• Memimpin penggubalan harga tawaran pasaran AS dan spot, kemudian menyerahkan dan/atau mengemas kini tawaran pasaran AS dan spot sesuai dengan peraturan WESM, jadual perkhidmatan tambahan, data operasi dan pasaran serta maklumat berkaitan lain, sesuai dengan strategi dan protokol kumpulan.
• Memimpin perancangan dan penyediaan Nominations Perkhidmatan Tambahan untuk penyediaan Perkhidmatan Tambahan selaras dengan obligasi kontrak Syarikat serta strategi syarikat.
• Memimpin pengoptimuman sumber syarikat dalam Tenaga Spot, penyediaan Perkhidmatan Tambahan atau gabungan kedua-duanya setiap hari.
• Membangunkan dan mengesyorkan strategi bidaan dan pencalonan, serta penambahbaikan kepada strategi sedia ada dengan mengambil kira prestasi pasaran sejarah dan maklumat berkaitan lain yang tersedia.
• Berkoordinasi dengan kakitangan kilang, Pengendali Sistem dan Pengendali Pasaran untuk mencapai perdagangan dan operasi kilang yang efisien dan berkesan serta dapat menjangkakan tingkah laku pihak yang berlawanan yang mungkin mempengaruhi aktiviti tersebut. Melapor dan memantau secara berkala status pasaran termasuk tingkah laku bidaan dan strategi yang boleh berlaku dari pesaing, profil permintaan, status rangkaian penghantaran, dan gangguan kilang, dan pandangan umum dari segi kemungkinan hasil harga dan keadaan bekalan tenaga supaya dapat bertindak balas terhadap perubahan dalam grid dan pasaran untuk memaksimumkan peluang yang ada dengan perubahan tersebut.
• Menyediakan, menganalisis, dan menyerahkan laporan berkala mengenai hasil perdagangan pasaran, penyataan mengenai pendapatan, kos dan keuntungan, menyoroti keadaan yang dapat diperbaiki secara dinamik, sama ada melalui perancangan atau respons segera yang lebih baik terhadap perubahan.
• Menganalisis dan menyerahkan laporan prestasi harian, mingguan, bulanan dan tahunan kepada pengurusan, termasuk indikator prestasi kilang dan pasaran.

Tugas dan tanggungjawab lain:

• Memberi sokongan keputusan kepada Pemimpin Pasukan dan Pengurusan.
• Menyediakan dan menyerahkan laporan berkaitan kepada Kumpulan dan kepada Pengurusan.
• Membantu dalam proses penyelesaian dan pengebilan di Bahagian Perakaunan Pendapatan dari segi penyelarasan dan penilaian pembayaran Perkhidmatan Tambahan.
• Menghantar laporan pematuhan seperti yang dikehendaki oleh Pasaran dan membantu dalam penyediaan dokumen sokongan untuk siasatan yang berkaitan dengan pematuhan.
• Membangunkan prosedur dalaman dan alat analisis untuk menyokong fungsi perdagangan.
• Mengambil bahagian dalam usaha peningkatan berterusan jabatan untuk dapat menyesuaikan diri dengan keadaan pasaran yang berubah.
• Dapat menjalankan operasi perdagangan lalai dan/atau perdagangan jarak jauh, seperti yang ditentukan oleh Ketua Bahagian Perdagangan.
• Dapat ditugaskan dan mengambil peranan di Jabatan Hidrologi, Perancangan Pengeluaran dan Pengoptimuman (HPPO), tertakluk kepada kelulusan Pemimpin Pasukan, untuk tujuan kelangsungan perniagaan dan pembangunan organisasi.
• Membantu dalam pelaksanaan Sistem Pengurusan Terintegrasi (Kualiti, Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan, Alam Sekitar, dan Aset) dan pematuhan kepada keperluan peraturan.
• Melaksanakan tugas lain yang mungkin ditugaskan oleh pihak berkuasa yang lebih tinggi dari semasa ke semasa.

Syarat:

Kemahiran:

• Mahir komputer dengan pengetahuan asas dan pemahaman mengenai pasaran Elektrik yang kompetitif, Operasi Sistem Kuasa dan Analisis.
• Kemahiran komunikasi yang baik.
• Kemahiran analitikal yang kuat, perhatian kepada butiran dan kemampuan pemahaman yang tinggi.

Pengalaman:

• Pengalaman berkaitan untuk Perdagangan Tenaga di Pasaran Spot Elektrik Borong Filipina atau pasaran kuasa yang serupa selama minimum 1 tahun; atau sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman berkaitan dalam bidang operasi pasaran, operasi loji kuasa, operasi sistem, dan urusan peraturan industri kuasa.

Pendidikan:

• Ijazah dalam bidang Kejuruteraan, Ekonomi, Matematik, Sains Terapan atau Perniagaan. Pengajian pasca siswazah adalah digalakkan tetapi tidak diwajibkan.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.