Penerangan
Tujuan Pekerjaan
Kami mencari untuk mengupah R&D berpengalaman yang bermotivasi diri dengan kepimpinan yang kuat dan kebijaksanaan perniagaan untuk memacu pembangunan bahan mentah dan Bahan Bakar untuk Pertumbuhan untuk Asia Greater
Tanggungjawab Utama dan Akauntabiliti
- Bertanggungjawab terhadap aspek berikut bahan mentah di GA, pembangunan bahan mentah, pengoptimuman kos, pengurangan kompleksiti di bawah program penyederhanaan dan perlindungan bekalan di bawah program ketahanan.
- Bekerjasama dengan pengadaan, pembekal, GDC, R&D negara, institut makanan dan universiti melalui rangka kerja Ekosistem untuk menyokong kesinambungan bekalan, kecekapan operasi (bilangan bahan yang dioptimumkan) dan pengoptimuman kos sambil mengekalkan atau meningkatkan prestasi produk yang unggul serta program inovasi & keunggulan produk
- Bertanggungjawab terhadap bahan mentah utama serantau, mengetahui dan memahami bahan mentah utama di GA dari segi ketersediaan, proses pengeluaran, spesifikasi, alternatif pengganti dan daya saing harga.
Bidang Tanggungjawab/Akauntabiliti Utama
Bahan Bakar untuk Pertumbuhan
Penjimatan 5S PL
- Bertanggungjawab terhadap pencapaian sasaran penjimatan PL dan menyokong Pemimpin Pembangunan Teknikal untuk memastikan keberkesanan program penjimatan PL di GA.
- Bekerjasama dengan kontak utama F4G di setiap negara di bawah pengawasan pemimpin R&D negara untuk mendapatkan idea penjimatan dan sokongan sepanjang program.
- Memantau projek-projek penting secara dekat dan mengesan prestasi penjimatan PL di GA serta mengikut negara, memberikan kemaskini bulanan.
- Menghasilkan laporan prestasi penjimatan PL bulanan.
- Memudahkan kemaskini bulanan F4G dan memastikan tindakan utama & peningkatan dibincangkan untuk pengambilan keputusan.
- Berhubung dengan pemimpin penjimatan PL Global 5S untuk mengemas kini status projek utama dan prestasi keseluruhan GA.
- Mencari peluang penjimatan dari bahan mentah dan formulasi dengan kaedah yang berasaskan maklumat dan data.
- Memastikan kesediaan teknologi untuk projek penjimatan besar melalui rangka kerja Ekosistem, bekerjasama dengan GDC, pembekal, institut makanan, dan universiti.
- Mengurus jalur masa penjimatan besar dan meningkatkan untuk membolehkan projek bagi memastikan OTIF.
Penyederhanaan
- Memacu program penyederhanaan untuk mengurangkan kompleksiti bahan mentah dan melindungi bilangan bahan dalam portfolio GA sambil masih membuka peluang untuk inovasi untuk menyokong pertumbuhan perniagaan
Ketahanan
- Bertanggungjawab terhadap program ketahanan, menyokong pasukan Pengadaan untuk memacu tindakan pengurangan risiko untuk memastikan kesinambungan bekalan bahan mentah dan mencegah gangguan Rantaian Bekalan.
Pembangunan Bahan Mentah
Bekerjasama dengan pemegang kepentingan dalaman, termasuk pemilik projek, GDC, pengadaan dan Rantaian Bekalan, serta rakan kongsi luar seperti pembekal, institut makanan dan universiti di bawah rangka kerja Ekosistem untuk membangunkan bahan baru untuk inovasi produk & projek keunggulan.
Kemahiran, Pengalaman & Kelayakan
- Ijazah sarjana muda atau sarjana dalam Sains
- Pengalaman minimum 5 tahun dalam industri FMCG, dalam pasukan Penyelidikan & Pembangunan adalah yang lebih disukai.
- Pengalaman yang ditunjukkan menggunakan kemahiran pengurusan projek, termasuk perancangan & keutamaan, kerjasama dan pengurusan pemegang kepentingan.
- Pemahaman yang baik mengenai proses penghasilan makanan holistik dan elemen kos
- Memahami proses pembangunan produk dan pemahaman asas tentang ujian pengguna.
- Rasa ingin tahu, berfikir di luar kotak, inisiatif yang baik dan pemikiran logik yang baik
- Tanggungjawab dan akauntabiliti peribadi yang tinggi
- Pemain pasukan yang baik dengan kemahiran komunikasi yang hebat dan kemampuan untuk memimpin
- Ketekunan dalam kualiti kerja dengan perhatian yang tinggi terhadap butiran.
- Fleksibiliti untuk menyesuaikan diri dengan konteks yang pantas dan berubah-ubah.
- Kesediaan dan keterbukaan untuk belajar dari orang lain dan masa lalu, dan dalam membayangkan kemungkinan untuk masa depan.
Kami sangat menggalakkan pemohon untuk mengecualikan maklumat mengenai umur, jantina, dan sekolah/semasa berkenaan dengan Kesaksamaan, Kepelbagaian, dan Kemasukan. Unilever menilai calon berdasarkan kemahiran, prestasi, pengalaman dan kepimpinan.
Unilever adalah organisasi yang komited kepada kesaksamaan, inklusi dan kepelbagaian untuk memacu keputusan perniagaan kami dan mencipta masa depan yang lebih baik, setiap hari, untuk pekerja berbilang bangsa kami, pengguna global, rakan kongsi, dan komuniti. Kami percaya bahawa tenaga kerja yang pelbagai membolehkan kami mencocokkan cita-cita pertumbuhan kami dan memacu inklusi di seluruh perniagaan. Di Unilever, kami mengambil minat terhadap setiap individu yang membawa 'Diri Mereka Sepenuh' ke tempat kerja dan ini termasuk anda! Oleh itu, jika anda memerlukan sebarang sokongan atau keperluan akses, kami menggalakkan anda untuk memaklumkan kepada kami pada masa permohonan anda supaya kami dapat menyokong anda sepanjang perjalanan pengambilan anda.
Syarat-syarat
Sila merujuk kepada penerangan pekerjaan.