Kami mencari seorang profesional IT yang berpengalaman untuk mereka bentuk dan melaksanakan sistem penjejakan dalaman yang disesuaikan untuk proses pengambilan kami. Calon yang berjaya akan bekerjasama dengan pasukan HR dan pengambilan untuk memahami keperluan dan membangunkan penyelesaian yang mengoptimumkan pengurusan calon, memperkemas komunikasi, dan menjejak kemajuan di semua peringkat pengambilan.

Tanggungjawab Utama:

• Mereka bentuk, membangun, dan melaksanakan sistem penjejakan pengambilan yang disesuaikan.
• Bekerjasama dengan pasukan HR dan pengambilan untuk mengumpul keperluan dan memastikan fungsi sistem selaras dengan keperluan pengambilan.
• Mencipta antara muka mesra pengguna untuk mengurus maklumat calon, menjejak status permohonan, dan menjadualkan temuduga.
• Membangunkan alat pelaporan untuk menjana wawasan mengenai metrik pengambilan, termasuk masa pengambilan (time-to-hire), saluran calon, dan keberkesanan sumber.
• Mengintegrasikan sistem dengan alat HR dan komunikasi sedia ada (contoh: emel, sistem kalendar).
• Memastikan keselamatan data dan kerahsiaan selaras dengan dasar syarikat.
• Memberi latihan kepada kakitangan HR dan pengambilan mengenai cara menggunakan sistem penjejakan dengan berkesan.
• Menyelesaikan masalah teknikal dan menawarkan sokongan berterusan serta kemas kini untuk penambahbaikan sistem.

• Ijazah Sarjana Muda dalam Teknologi Maklumat, Sains Komputer, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman terbukti dalam membangunkan sistem dalaman atau perisian, terutamanya dalam pengambilan atau HR.
• Mahir dalam bahasa pengaturcaraan seperti Python, Java, atau yang setara.
• Pengetahuan mendalam mengenai pangkalan data (SQL, MySQL) dan integrasi sistem.
• Kefahaman mengenai amalan terbaik keselamatan data dan kerahsiaan.
• Kemahiran penyelesaian masalah yang cemerlang dan perhatian terhadap perincian.
• Keupayaan untuk bekerja secara kolaboratif dengan pasukan merentas fungsi.