Ringkasan Pekerjaan:

Kami sedang mencari seorang Pakar Workday HCM yang mahir untuk menyertai pasukan Teknologi Sumber Manusia kami. Calon yang sesuai hendaklah mempunyai pengalaman kukuh dengan Workday HCM (modul teras) dan pendedahan kepada modul lain seperti Penjejakan Masa, Ketiadaan, Pampasan, Pelaporan, dan Faedah. Walaupun tidak diwajibkan mahir dalam semua modul, pasukan secara kolektif merangkumi bidang-bidang ini. Gabungan yang boleh diterima termasuk HCM + Penjejakan Masa, HCM + Faedah, atau HCM + Pampasan. Peranan ini menumpukan pada audit data, tadbir urus, dokumentasi, pelaporan, dan pengoptimuman proses, bukannya konfigurasi Workday atau reka bentuk fungsian. Walau bagaimanapun, pengalaman konfigurasi terdahulu dan pengetahuan modul yang luas diperlukan untuk memberikan pandangan bernilai apabila diperlukan.

Tanggungjawab Utama:

• Melakukan audit data, mengekalkan piawaian tadbir urus, dan memastikan integriti data dalam Workday.
• Mendokumentasikan proses HR, aliran kerja, dan konfigurasi sistem.
• Menjana laporan dan menyediakan analitik untuk menyokong pembuatan keputusan HR.
• Mengoptimumkan proses HR menggunakan modul Workday dan keupayaan sistem.
• Menyokong pengguna akhir dengan pertanyaan berkaitan Workday dan menyediakan latihan apabila diperlukan.
• Berkolaborasi dengan pasukan HR dan IT untuk mengurus dan memperbaiki operasi HR.
• Mengekalkan dokumentasi sistem dan membantu dalam penambahbaikan proses berterusan.

Kemahiran dan Kelayakan Diperlukan:

• Pengalaman terbukti dengan Workday HCM (modul teras) dan sekurang-kurangnya satu modul tambahan (Penjejakan Masa, Ketiadaan, Pampasan, atau Faedah).
• Pemahaman mendalam tentang proses HR, tadbir urus data, dan dokumentasi sistem.
• Pengalaman konfigurasi Workday sebelum ini.
• Pengalaman dengan pengurusan data HR atau alat analitik adalah kelebihan.
• Keupayaan untuk bekerja secara kolaboratif dalam persekitaran berpasukan dan berkomunikasi dengan berkesan bersama pihak berkepentingan.
• Teliti, analitik, dan proaktif dalam menyelesaikan masalah.

Kelayakan Diutamakan:

• Pensijilan Workday adalah satu kelebihan.
• Pengalaman sebelum ini dalam teknologi HR atau persekitaran perundingan.
• Pengetahuan luas mengenai pelbagai modul Workday selain modul teras.