Pengumuman Pekerjaan: Pengambilan Elite Senior (Jarak Jauh)

Lokasi: Jarak Jauh

Keperluan Pengambilan: 5 Jawatan Tersedia

Gambaran Syarikat:

Sertai pasukan dinamik kami dan bantu membentuk masa depan syarikat kami dengan membawa masuk bakat yang luar biasa. Kami sedang mencari Pengambilan Elite Senior yang berpengalaman yang dapat melaksanakan inisiatif pengambilan strategik dan memupuk tenaga kerja yang pelbagai dan inklusif.

Pengumuman Pekerjaan: Pengambilan Elite Senior (Jarak Jauh)

Lokasi: Jarak Jauh

Keperluan Pengambilan: 5 Jawatan Tersedia

Gambaran Syarikat:

Sertai pasukan dinamik kami dan bantu membentuk masa depan syarikat kami dengan membawa masuk bakat yang luar biasa. Kami sedang mencari Pengambilan Elite Senior yang berpengalaman yang dapat melaksanakan inisiatif pengambilan strategik dan memupuk tenaga kerja yang pelbagai dan inklusif.

Tanggungjawab Pekerjaan:

1. Pengambilan Strategik: Merumus dan melaksanakan strategi pengambilan syarikat, memastikan keselarasan dengan matlamat perniagaan keseluruhan. Kemahiran dalam bahasa Cina dan Inggeris adalah penting.
2. Pengoptimuman Proses: Merancang dan memperhalusi proses pengambilan untuk memastikan kecekapan dan hasil berkualiti tinggi dalam semua aktiviti pengambilan.
3. Saluran Pelbagai: Menggunakan pelbagai saluran pengambilan—termasuk papan kerja, media sosial, dan penglibatan kampus—untuk menarik bakat dari pelbagai peringkat dan bidang.
4. Pengurusan Hubungan: Membangun dan mengekalkan hubungan yang positif dengan calon, pekerja, dan sumber pengambilan luar untuk meningkatkan reputasi pasaran kami.
5. Analisis Data: Mengatur dan menganalisis data pengambilan, menghasilkan laporan untuk memaklumkan pengambilan keputusan dan penyesuaian strategi.
6. Sokongan Temuduga: Membantu dalam proses komunikasi temuduga dan susulan, serta membangunkan dan melaksanakan program penilaian calon.
7. Kecemerlangan Onboarding: Memastikan pengalaman onboarding yang lancar untuk pekerja baru, membantu membudayakan dan mengekalkan bakat terbaik.

Keperluan Jawatan:

• Kefasihan Bahasa: Warganegara bukan China yang fasih dalam bahasa Cina dan Inggeris (mendengar, bertutur, membaca, menulis).
• Pendidikan: Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi, diutamakan dalam sumber manusia atau bidang berkaitan.
• Pengalaman: Minimum 3 tahun dalam pengambilan pekerja atau pencarian bakat, diutamakan dengan syarikat terkenal.
• Kemahiran: Kemahiran komunikasi interpersonal dan kerja berpasukan yang kuat, dengan keupayaan untuk mengatasi cabaran pengambilan yang kompleks.
• Latar Belakang Yang Dikhendaki: Calon dengan latar belakang pencarian bakat dan sumber pengambilan di Filipina, Thailand, atau Makau sangat diutamakan.

Gaji & Faedah:

• Gaji Asas: 30,000-50,000
• Komisen: 8% komisen gaji tahunan
• 
  

Jika anda bersemangat tentang pengambilan pekerja dan bersedia untuk memberi impak dalam persekitaran kolaboratif, kami ingin mendengar daripada anda!

Mohon sekarang dan bantu kami membina pasukan yang berbakat dan pelbagai!