Tentang Kami

EZHR Malaysia Consulting adalah sebuah firma perundingan dan perkhidmatan pengoutsourcingan HR yang berkembang, komited untuk menyediakan penyelesaian HR moden dan profesional kepada PKS di seluruh Malaysia. Kami sedang mencari Pelatih HR yang proaktif dan bersemangat untuk menyokong pasukan HR kami dalam operasi harian dan projek. Latihan industri ini menawarkan pengalaman praktikal yang bernilai dalam amalan HR, pengambilan pekerja, sokongan penggajian, dan penglibatan pekerja, menjadikannya peluang terbaik untuk belajar dan berkembang dalam bidang HR.

Perjalanan Pembelajaran Anda

• Dapatkan pengalaman praktikal dalam persekitaran pasukan merentas fungsi dalam satu atau lebih bidang berikut: Pengambilan Bakat, Operasi HR, Sokongan Penggajian, Pembangunan Polisi, Penglibatan Pekerja & Pembangunan Budaya
• Gunakan pengetahuan akademik anda dalam senario dunia sebenar, menyumbang kepada projek yang meningkatkan pemposisian pasaran dan kepuasan pelanggan kami.
• Alami kitaran hidup penuh HR, dari pengambilan dan orientasi hingga pengurusan dan penglibatan pekerja.
• Berkembang melalui tunjuk ajar dan bimbingan daripada profesional HR berpengalaman, mempersiapkan anda untuk kerjaya sepenuh masa dalam HR selepas latihan industri.
• Berpeluang menyatakan idea anda dengan yakin, dan mengambil inisiatif dalam tugasan dan perbincangan.



Tanggungjawab Utama

• Menolong dalam aktiviti pengambilan (penyiaran jawatan kosong, penapisan resume, menjadualkan temuduga).
• Sokong penyediaan dokumen HR seperti buku panduan pekerja, polisi, dan laporan.
• Menjawab pertanyaan pekerja mengenai isu, polisi, dan prosedur berkaitan HR.
• Membantu pekerja dengan isu berkaitan HR dan mengarahkan mereka ke sumber yang sesuai.
• Bantu dengan penjejakan kehadiran, pengurusan cuti, dan semakan tuntutan.
• Menyertai program orientasi dan pengenalan untuk pekerja baru.
• Bantu menganjurkan acara HR, latihan, dan aktiviti penglibatan pekerja.
• Laksanakan pemprosesan penggajian dari awal hingga akhir untuk memastikan kerja berkaitan disampaikan tepat pada masanya dan tepat untuk pelanggan.
• Menjalankan penilaian prestasi bulanan/suku tahunan/tahunan.
• Menyelenggara rekod pekerja dan memastikan ketepatan data.
• Memberi sokongan pentadbiran am kepada pasukan HR.

Keperluan

• Buat masa ini mengikuti atau baru sahaja menamatkan pengajian ijazah/diploma dalam bidang Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Psikologi, atau bidang berkaitan.
• Boleh bekerja sekurang-kurangnya 3 bulan (bermula Oktober 2025 dan seterusnya) dan bersedia untuk diteruskan sebagai pekerja sepenuh masa selepas latihan industri (tidak meneruskan pengajian lanjut).
• Bersemangat dan berhasrat untuk menggunakan pengetahuan akademik bagi menyelesaikan cabaran perniagaan dunia sebenar.
• Pemikir proaktif dengan inisiatif untuk menyumbang idea dan penyelesaian, serta fleksibiliti untuk menyokong fungsi HR yang berbeza.
• Teratur, teliti, dan sanggup belajar.
• Boleh bekerja secara berdikari dengan pemerhatian yang minima.
• Pembelajar pantas, proaktif, teliti, dan kreatif dalam menyelesaikan masalah.
• Bermotivasi diri dengan minat yang mendalam dalam HR.
• Kemahiran komunikasi cemerlang dan kebolehan untuk bekerjasama dengan ahli pasukan dalam persekitaran kerja yang positif.
• Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Apa yang Kami Tawarkan

• Latihan praktikal HR dan bimbingan.
• Pendedahan kepada projek perundingan dan perkhidmatan pengoutsourcingan HR.
• Peluang pekerjaan tetap selepas latihan industri berdasarkan prestasi.
• Tunjangan latihan industri disediakan.

Kehidupan di EZHR

• Empowerment and Growth: Libatkan diri dalam kerja bermakna yang dirancang untuk mengubah pengetahuan akademik anda menjadi kepakaran dunia sebenar
• Pengalaman Berorientasikan Hasil: Tumpukan pada mencapai keputusan yang penting, dengan peluang untuk bekerja pada projek yang memberi impak langsung kepada pelanggan dan perniagaan kami.
• Budaya Inovatif: Maju dalam persekitaran yang menghargai kreativiti, inovasi, dan penyelesaian masalah secara kolaboratif.
• Pembelajaran Berpandukan Misi: Menjadi sebahagian daripada misi yang melangkaui pejabat — membantu perniagaan mencapai visi dan misi mereka sambil memupuk situasi menang-menang bagi semua pihak terlibat.