Sebagai Pelatih Sumber Manusia, anda akan membantu Jabatan Sumber Manusia kami dalam operasi harian. Anda akan membantu Jabatan Sumber Manusia dalam pelbagai tugasan termasuk penggajian, pengambilan, pemilihan, orientasi serta latihan dan pembangunan pekerja. 

Anda juga akan membantu mengemas kini rekod pekerja kami dengan maklumat pengambilan baharu, menapis resume, dan menjadualkan temu duga. Anda akan membantu dalam menganjurkan dan merancang pendekatan, dasar, dan prosedur Sumber Manusia kami.

Tanggungjawab :

• Kemas kini pangkalan data dalaman kami dengan data pekerja baharu termasuk butiran hubungan dan borang pekerjaan.
• Kumpul maklumat penggajian seperti jumlah jam kerja yang dilaksanakan oleh pekerja, butiran akaun bank, dan lain-lain.
• Membantu menapis borang dan resume pemohon.
• Merancang dan menjadualkan temu duga dengan calon.
• Mengurus iklan jawatan di portal kerjaya dan rangkaian sosial.
• Menyediakan laporan mengenai proses berkaitan Sumber Manusia apabila diperlukan.
• Menjawab pertanyaan dan menangani isu pekerja apabila diperlukan.
• Mengkaji semula dan mengedarkan strategi syarikat melalui salinan fizikal (contohnya papan kenyataan, risalah) atau dalam format digital (contohnya emel, hantaran di rangkaian sosial/forum/laman web syarikat).
• Membantu pasukan Sumber Manusia dalam menganjurkan pameran kerjaya dan acara khas.

Keperluan :

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia atau bidang berkaitan.
• Pengetahuan asas tentang MS Office atau sistem pangkalan data, HRIS dan ATS.
• Biasa dengan kitaran penuh pengambilan pekerja.
• Pemahaman asas mengenai perundangan buruh (Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Akta Anti-Diskriminasi, Akta Hubungan Perburuhan Negara, dan lain-lain).
• Kemahiran perancangan dan organisasi yang cemerlang.
• Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa.
• Keupayaan untuk mengurus dan menangani pelbagai tugasan.
• Kemahiran penyelesaian masalah yang unggul.
• Perhatian terhadap perincian yang luar biasa.
• Etika kerja yang tinggi.
• Kemahiran pengurusan masa yang baik.
• Keupayaan untuk bekerja secara berdikari.

Faedah :

1. Bekerja jarak jauh (dari rumah)
2. Sijil Penyempurnaan yang Tidak Boleh Diubah
3. Peluang pekerjaan sepenuh masa untuk pekerja berprestasi tinggi
4. Bonus Penyempurnaan