Apakah tugasan jawatan ini?

EZHR sedang mencari HR Generalist untuk menyokong tenaga kerja kami di Malaysia.

Dalam peranan ini, anda akan memainkan peranan penting dalam memastikan operasi HR berjalan lancar serta memberikan sokongan kepada pekerja dan pihak pengurusan dalam persekitaran yang berbeza.

Sertai kami dalam peranan yang memberi ganjaran ini di mana anda akan berpeluang berkembang, membangunkan kemahiran HR yang penting, dan memberi impak positif kepada tenaga kerja kami. Jangan lepaskan peluang hebat ini untuk memulakan kerjaya HR anda – mohon sekarang!

Tanggungjawab Utama

Bersedia untuk memajukan kerjaya anda? Berikut adalah tugas yang akan anda lakukan sebagai anggota bernilai dalam pasukan dinamik kami:

1. Perkhidmatan Pekerja

• Menjawab pertanyaan pekerja mengenai isu berkaitan HR, dasar, dan prosedur.
• Menyelenggara dan mengemas kini rekod pekerja, memastikan ketepatan data.

2. Pengambilan, Penempatan, Onboarding dan Offboarding

• Melaksanakan fungsi pengambilan pekerja dari awal hingga akhir.
• Mewujudkan hubungan dengan calon, menilai kesesuaian melalui perbualan dan temuduga mengikut keperluan klien.
• Merundingkan tawaran dan menguruskan proses penempatan bagi memastikan pengalaman positif untuk semua pihak.
• Mengendalikan sesi orientasi untuk memperkenalkan polisi, prosedur, dan budaya syarikat kepada pekerja baharu.
• Membangunkan bahan orientasi dan mengendalikan sesi latihan apabila diperlukan.
• Mengendalikan temu bual pemergian untuk pekerja yang keluar.

3. Pampasan dan Faedah

• Melaksanakan proses gaji dan keperluan statutori dari awal hingga akhir.
• Memastikan penyediaan tepat pada masa dan tepat untuk klien.
• Bekerjasama dengan pihak berkuasa tempatan dan penyedia perkhidmatan berkaitan hal-hal statutori.

4. Pengurusan HRIS

• Menetapkan, menyelenggara, dan mengemas kini HRIS.
• Memproses dan mengemas kini cuti serta tuntutan (jika berkenaan).
• Memeriksa kehadiran pekerja.

5. Pengurusan Prestasi

• Menjalankan penilaian prestasi bulanan/suku tahunan/tahunan.

6. Tugas Ad-Hoc Lain

• Kerja pentadbiran dan tugas ad-hoc lain yang ditugaskan.

Keperluan Pekerjaan:

• Diploma/Ijazah dalam HR, Perniagaan, Psikologi, bidang berkaitan atau pengalaman kerja setara.
• 1–2 tahun pengalaman dalam peranan berkaitan HR adalah diutamakan.
• Graduan baru juga digalakkan memohon – latihan menyeluruh akan disediakan.
• Pemahaman asas tentang undang-undang pekerjaan dan amalan terbaik HR.
• Penguasaan Microsoft Office Suite dan Sistem Maklumat HR.
• Bekerjasama dalam pasukan dengan kemahiran multitugas yang tinggi dalam persekitaran yang pantas.
• Bertanggungjawab, rajin, dan bersemangat untuk belajar.
• Penguasaan cemerlang dalam bahasa Inggeris dan Mandarin, lisan dan tulisan.
• Peranan ini memerlukan lawatan ke klien sekali sebulan.

Apa yang Kami Tawarkan:

• Latihan praktikal untuk menjadi Perunding Sumber Manusia yang berjaya.
• Peluang bekerja dengan pelbagai industri.
• Persekitaran kerja yang kolaboratif, dinamik, dan menyokong.
• Pertumbuhan pantas menjadi profesional HR yang kompeten.

Mengapa Sertai Kami?

• Faedah Kesihatan: Perlindungan tuntutan perubatan.
• Ganjaran Kesetiaan: Ganjaran setiap tahun anda bersama kami.
• Bantuan Pengangkutan: Nikmati elaun pengangkutan bulanan.
• Sambutan Hari Jadi: Raikan hari istimewa anda dengan hadiah atau ganjaran istimewa!
• Aktiviti Keceriaan: Aktiviti pembinaan pasukan yang menyeronokkan untuk mengekalkan suasana ceria.
• Masa untuk Berehat: Nikmati jadual seimbang dengan minggu kerja 5 hari, membolehkan anda berehat hujung minggu.
• Fleksibiliti: Nikmati kemungkinan bekerja secara hibrid dari rumah untuk kemudahan tambahan.
• Keselamatan Kewangan: Sumbangan KWSP & SOCSO disediakan.
• Cuti Terjamin: Cuti tahunan dan cuti sakit disediakan.

Julat Gaji:

RM2,300 - RM2,800 (bergantung pada pengalaman)

Faedah Tambahan:

• Parking percuma
• Cuti bersalin dan cuti bapa
• Peluang kenaikan pangkat
• Pembangunan profesional