• Mosaic adalah penyedia penyelesaian perdagangan bersepadu yang terkemuka di Filipina, memberdayakan perniagaan di sektor F&B, runcit, dan hiburan untuk menguruskan operasi mereka dengan lancar. Melalui pengambilalihan terkini HelixPay, Mosaic sedang membina platform perdagangan bersatu pertama di negara ini—sebuah penyelesaian yang inovatif yang menggabungkan jualan dalam kedai dan dalam talian, pembayaran, dan kecerdasan perniagaan dalam satu sistem yang berkuasa.

• Misi kami adalah untuk mempermudah dan menyatukan cara perniagaan beroperasi dengan menawarkan alat yang meningkatkan efisiensi, keterlihatan data, dan pengalaman pelanggan. Dari kedai dalam talian yang boleh disesuaikan dan sistem penjualan tiket kepada analitik masa nyata dan pemprosesan pembayaran yang selamat, Mosaic menyediakan segala yang diperlukan perniagaan untuk berkembang dalam dunia digital yang mengutamakan teknologi. Sertai pasukan kami dan menjadi sebahagian daripada masa depan perdagangan Filipina—di mana inovasi bertemu impak.

• Bantu kami membina dan menyokong pasukan yang hebat.
• Pengambilan: Kami adalah pasukan kecil tetapi sedang berkembang. Anda akan membantu kami merekrut individu berbakat dan bermotivasi untuk menyertai pasukan kami dalam pelbagai peranan perniagaan dan kejuruteraan. Kami juga kadang-kadang membantu klien merekrut tenaga kerja untuk operasi acara. Anda akan memimpin semua usaha pengambilan di seluruh syarikat.
• Sokongan Pasukan: HelixPay adalah organisasi yang mengutamakan kerja jarak jauh. Pasukan kami bekerja keras dan bersemangat untuk mencapai kejayaan besar. Kami memerlukan pengurus HR yang akan menyokong dan memberdayakan pasukan kami untuk berjaya.
• Secara khusus: membantu menganjurkan & memimpin persidangan video bandar bulanan; menganjurkan acara pembinaan pasukan setiap suku tahun; menghasilkan idea & melaksanakan inisiatif pembinaan pasukan tambahan.
• Sokongan Pematuhan
• Pengurus HR juga akan membantu dengan beberapa fungsi pematuhan HR & syarikat yang asas.
• Projek Khas: Kami adalah pasukan kecil jadi orang sering mengendalikan pelbagai tanggungjawab. Tugas dan projek tambahan akan muncul yang penting untuk membantu kami mencapai matlamat kami. Ini sering merupakan misi tambahan yang mencabar tetapi penting yang membantu pasukan, dan juga merupakan peluang pembelajaran yang baik.

Sebagai Jeneral Sumber Manusia, anda akan bertanggungjawab untuk:

Sumber Manusia

• Menguruskan proses pengambilan dan orientasi dari awal hingga akhir.
• Mengawasi gaji, pampasan, dan pentadbiran faedah (termasuk HMO).
• Mengendalikan hubungan pekerja, inisiatif penglibatan, dan pengurusan prestasi.
• Menjaga rekod pekerja, sistem HR, dan dokumentasi pematuhan kerajaan.
• Memudahkan proses pemisahan termasuk temuduga keluar, clearance, dan pengembalian aset.
• Menyediakan laporan HR berkala (kos buruh, kerja lebih masa, gaji, dan lain-lain).
• Menguruskan pentadbiran berkaitan pejabat seperti bekalan, logistik, dan kemudahan.

Pematuhan & Undang-Undang

• Bertindak sebagai Pegawai Perlindungan Data (DPO) memastikan pematuhan dengan undang-undang privasi data.
• Mengawasi proses KYC klien dan ketekalan pemilihan untuk onboarding.
• Menyusun, menyemak, dan mengekalkan dokumen undang-undang (kontrak, NDA, perjanjian).
• Berkeliling dengan klien dan pasukan dalaman mengenai kebimbangan pematuhan.
• Memantau keperluan pematuhan acara dan fungsi terminal.

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Undang-Undang, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman 2+ tahun dalam HR, pematuhan, atau peranan yang sama.
• Pengetahuan yang kukuh tentang undang-undang buruh, keperluan statutori, dan peraturan privasi data.
• Kemahiran komunikasi dan organisasi yang cemerlang.
• Kepakaran dengan alat HRIS (contoh: Sprout) dan MS Office/Google Workspace.
• Keupayaan untuk menangani maklumat sensitif secara bijaksana.