Kami sedang mencari seorang Pengurus HR dan Kewangan yang berpengalaman dan serba boleh. Peranan ini memerlukan seorang profesional yang cermat dengan kemahiran organisasi, analitik, dan pengurusan orang yang kuat. Calon ideal akan bertanggungjawab untuk pengambilan global dan operasi kewangan harian serta gaji.

Sumber Manusia (HR)

• Memimpin proses pengambilan dan penyertaan global dari awal hingga akhir, termasuk pengiklanan jawatan, temuduga, dan kontrak pekerjaan.

• Membangunkan dan melaksanakan polisi, prosedur HR, dan buku panduan pekerja untuk memastikan pematuhan dengan undang-undang buruh tempatan.

• Mengawasi pentadbiran gaji dan sumbangan wajib.

• Menguruskan hubungan pekerja, pengendalian aduan, dan urusan tatatertib.

• Mereka bentuk dan melaksanakan sistem penilaian / pengukuran prestasi, memastikan penilaian prestasi pekerja yang adil dan telus.

• Melakukan analisis keperluan latihan dan menyelaras program pembelajaran & pengembangan.

• Menyokong pembinaan budaya organisasi, inisiatif penglibatan, dan strategi pemeliharaan.

Kewangan

• Mengurus operasi kewangan harian, termasuk akaun yang perlu dibayar/diterima, invois, penggantian, dan wang kecil.

• Memastikan pematuhan dengan pengisytiharan wajib, percukaian, dan keperluan audit.

• Mengawasi perancangan bajet, ramalan kewangan, dan kawalan perbelanjaan.

• Menyelaras dengan akauntan luar, setiausaha korporat dan bank mengikut keperluan.

Kelayakan & Kemahiran

• Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, Kewangan, Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.

• Minimum 3 tahun pengalaman gabungan dalam HR dan kewangan, lebih baik dalam persekitaran yang berkembang pesat atau multinasional.

• Pengetahuan yang kuat tentang amalan HR, peraturan pekerjaan, dan sistem penilaian prestasi.

• Pengalaman dalam pengambilan pekerja.

• Kemahiran dalam HRMS, perisian perakaunan, dan MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Kemahiran komunikasi, interpersonal, dan kepimpinan yang cemerlang.

• Kemampuan untuk mengendalikan pelbagai tugas, memprioritaskan, dan bekerja secara berdikari di bawah tekanan.

• Pengalaman dalam syarikat permulaan, lebih baik dalam Web3, Crypto, Blockchain, SaaS, atau bidang berkaitan.

• Memiliki kemahiran dalam Bahasa Inggeris dan Mandarin.