Pegawai Sumber Manusia akan bertanggungjawab ke atas aspek operasi harian proses pengurusan bakat di seluruh organisasi. Peranan ini melibatkan pelaksanaan dan pengurusan prestasi, pembelajaran dan pembangunan, serta aktiviti reka bentuk instruksional bagi memastikan pengalaman pekerja yang lancar. Pakar ini akan bekerjasama rapat dengan HR Org & Talent People Solutions dan fungsi HR lain apabila perlu untuk melaksanakan dan mengoperasionalkan program dan inisiatif pengurusan bakat yang telah ditetapkan secara global.

Kelayakan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.

• Pengalaman lebih daripada 5 tahun dalam operasi HR dan perkhidmatan bersama, pengurusan bakat, atau peranan berkaitan.

• Kefahaman mendalam tentang prinsip pengurusan prestasi, pembelajaran dan pembangunan, serta reka bentuk instruksional.

• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.

• Kemahiran dalam HRIS dan sistem pengurusan bakat.

• Keupayaan mengurus pelbagai tugas dan keutamaan dalam persekitaran yang pantas.

• Kemahiran analitis dan penyelesaian masalah yang kukuh.