Kami sedang mencari Eksekutif HR Senior yang dinamik untuk memacu operasi sumber manusia dan memberikan sokongan tahap tinggi kepada CEO dalam persekitaran yang cepat dan fokus kepada pertumbuhan. Jika anda teliti, dwibahasa, dan berkembang dalam peranan merentasi fungsi dengan pendedahan serantau—ini adalah peluang anda untuk membuat impak strategik.

Tanggungjawab Utama:

• HR & Operasi Sumber Manusia
• Mengurus proses pengambilan pekerja secara menyeluruh untuk pengambilan tempatan dan serantau.
• Mengawasi proses pengenalan pekerja, kontrak pekerjaan, dokumentasi HR, dan pematuhan peraturan.
• Menyokong kitaran pengurusan prestasi, termasuk rangka kerja bonus dan proses kenaikan pangkat.
• Menganjurkan program penglibatan pekerja, strategi pengekalan, dan melaksanakan polisi HR.
• Bertindak sebagai perantara dengan HR bersama (Iris) untuk hal ehwal gaji, pematuhan, dan tenaga kerja kilang.
• Pejabat CEO & Sokongan Eksekutif
• Memberikan bantuan peribadi kepada CEO, termasuk pengurusan kalendar, pengaturan perjalanan, dan pengendalian dokumen.
• Mengkoordinasikan logistik perjalanan perniagaan seperti penerbangan, penginapan, mesyuarat, dan jadual perjalanan di Singapura dan China.
• Menyediakan bahan taklimat termasuk pembentangan, laporan, dan kontrak untuk mesyuarat CEO.
• Menghadiri mesyuarat bersama CEO, mengambil minit, dan memastikan susulan yang tepat pada masanya mengenai item tindakan.
• Mengendalikan dokumen rahsia dan perkara sensitif dengan penuh berhati-hati, termasuk bahan berkaitan undang-undang dan pelabur.
• Koordinasi Merentasi Fungsi
• Memudahkan komunikasi antara CEO dan ketua jabatan di seluruh Brand, Jualan, Produk, Operasi, dan Kewangan.
• Memantau OKR dan kemajuan projek bagi pihak CEO, mengenalpasti risiko dan kelewatan.
• Membantu dalam menyediakan laporan lembaga dan pelabur, serta dokumentasi strategik.