Kami sedang mencari seorang Pakar Sumber Manusia Lean-Pro Talent untuk mengurus dan mengoptimumkan operasi HR sambil memastikan pematuhan kepada peraturan buruh di Filipina dan A.S. Peranan ini memberi tumpuan kepada meningkatkan kecekapan dalam pengurusan gaji, pembangunan polisi, dan fungsi HR secara keseluruhan dengan ketepatan dan profesionalisme.

Anda akan bekerja rapat dengan pemimpin perniagaan dan pekerja, memanfaatkan sistem HR, alat, dan platform gaji untuk menyediakan penyelesaian tenaga kerja yang lancar. Ini adalah peluang untuk menyumbang kepada organisasi yang sedang berkembang sambil menyokong strategi yang memacu pertumbuhan perniagaan dan kecemerlangan operasi.

Tanggungjawab:

• Memusatkan Pengurusan Gaji – Menghimpunkan proses gaji merentasi pasukan dan lokasi untuk memastikan ketepatan, ketepatan masa, dan kecekapan.
• Memproses Gaji untuk Pekerja/Pembekal di PH & A.S. – Menyediakan gaji, mengurus manfaat, dan memastikan pematuhan dengan peraturan tempatan dan A.S.
• Pematuhan Buruh & Gaji A.S. – Mengaplikasikan undang-undang buruh berasaskan A.S., peraturan cukai, dan keperluan kontrak untuk mengekalkan pematuhan penuh.
• Merangka & Mengurus Surat Tawaran dan Kontrak – Menyediakan, menyemak, dan mengeluarkan surat tawaran, perjanjian pekerjaan, dan kontrak pembekal.
• Membangun & Meningkatkan Fungsi HR – Membangun, memperbaiki, dan melaksanakan proses, sistem, dan aliran kerja HR untuk menyokong pengembangan perniagaan.
• Mencipta & Mengemas Kini Polisi Syarikat – Merangka, mengemas kini, dan menguatkuasakan buku panduan pekerja, panduan pematuhan, dan polisi berkaitan HR yang selaras dengan budaya syarikat dan jangkaan pelanggan.

• Minimum 1 tahun pengalaman HR yang berkaitan
• Kemahiran dalam sistem dan alat HR 
• Pengetahuan kerja yang kukuh tentang Zoom, Slack, dan QuickBooks atau Xero.
• Familiariti dengan kedua-dua sistem gaji A.S. dan Filipina serta pematuhan peraturan.
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang dengan perhatian yang kuat kepada perincian.

Sangat Diingini:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pengurusan Perniagaan, atau bidang berkaitan.