Tentang Kami

Tree Art adalah jenama pendidikan seni terkemuka di Singapura, yang komited untuk menyediakan platform menyeluruh bagi pertumbuhan seni. Mengamalkan prinsip "Pendidikan Menuju Kebahagiaan", kami mempunyai 14 kampus strategik di seluruh negara, memastikan pelajar dapat mengakses peluang pembelajaran seni dalam komuniti dengan mudah.

Gambaran Posisi

Memberikan sokongan pentadbiran sumber manusia yang komprehensif dan efisien sepanjang hayat pekerja, memastikan ketepatan pengurusan dokumen, gaji dan data. Posisi ini adalah penting untuk memastikan pematuhan terhadap polisi syarikat dan peraturan setempat, menyediakan pengalaman yang lancar dan positif bagi pekerja dari pengambilan hingga pemisahan.

Tanggungjawab Utama

1.  Pengurusan Dokumen dan Kontrak:

·        Bertanggungjawab untuk draf, pengeluaran dan pengurusan surat tawaran pekerjaan, kontrak kerja, perjanjian perubahan dan dokumen lain

·        Memastikan semua dokumen berkaitan sumber manusia mematuhi sistem syarikat dan undang-undang buruh setempat untuk mencapai pengurusan yang mematuhi dan standard

2.  Pengurusan dan Pemprosesan Gaji:

·        Mengumpul, menyusun dan mengesahkan data gaji (seperti rekod kehadiran, lembaran waktu) untuk memastikan pemprosesan gaji yang tepat

·        Berhubung dengan jabatan kewangan bagi memastikan gaji dibayar tepat pada masanya dan dengan tepat

·        Menyelesaikan pertanyaan pekerja berkaitan gaji dan memantau perkembangan berkaitan cukai dan peraturan undang-undang lain

3.  Koordinasi Pengambilan dan Pemisahan Pekerja:

·        Menguruskan prosedur pengambilan pekerja baru, termasuk pengumpulan maklumat, pembukaan akaun sistem dan penyelarasan latihan induksi

·        Melaksanakan proses pemisahan, menjalankan temuduga pemisahan, menyelesaikan prosedur pemisahan dan penutupan akses

4.  Pengurusan Data Sumber Manusia dan Laporan:

·        Menjaga rekod pekerja yang tepat dan terkini dalam Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS)

·        Menghasilkan laporan sumber manusia dan menganalisis data mengikut keperluan

·        Membantu dalam mengaudit data sumber manusia secara berkala untuk memastikan ketepatan dan pematuhan

Keperluan Kelayakan

1.  Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi, diutamakan dalam sumber manusia, pengurusan perniagaan, psikologi atau bidang berkaitan

2.  Memiliki 2-3 tahun pengalaman kerja berkaitan sumber manusia, pengalaman dalam modul gaji atau hubungan pekerja adalah kelebihan

3.  Familiar dengan proses pengurusan sumber manusia, memahami pengiraan gaji dan undang-undang serta peraturan berkaitan

4.  Teliti dan serius, memiliki tanggungjawab yang tinggi dan sensitiviti terhadap data

5.  Kemahiran komunikasi dan penyelarasan yang baik serta kesedaran kerjasama dalam pasukan

6.  Mampu mengendalikan maklumat sulit dengan baik, memiliki etika profesional yang baik

7.  Mempunyai disiplin, kebolehan mengurus masa dan persekitaran rangkaian yang stabil untuk bekerja dari jarak jauh