【ポジション概要】

東大生・慶應生を安定的に採用したい企業様向けの 新卒採用コンサルティングサービス（2年間プロジェクト） において、プロジェクトマネージャーをお任せします。

営業は弊社別チームが対応するため、採用コンサルティングとプロジェクト推進に専念いただけるポジションです。

当事者である東大生・慶應生がプロジェクトメンバーとして参画しており、必要なヒアリングはいつでも当該学生に対して実施いただけます。学生メンバーは弊社にフルコミットしており、学生目線でのリアルなインサイトの提供 や 学生集客の実務 を担います。

すでに 年商100億円規模・上場準備中の企業 で本プロジェクトの導入実績があり、プロジェクトを完遂いただくことで、今後のキャリアにおいて強力な実績として活かしていただけます。

【業務内容】

• クライアント企業の新卒採用プロジェクト（2年間）の全体設計・推進
• プロジェクトのスケジュール作成（2年間分のロードマップ策定）
• プロジェクトの進捗管理・課題抽出・改善提案
• クライアントとのコミュニケーションおよび関係構築
• 学生メンバーのマネジメント（採用プロジェクトに関する範囲に限定）
• クライアントとの定例ミーティング（週1〜2回／オンラインまたはクライアント先オフィス）への出席
• チーム内定例の実施（週1回／基本的にオンライン）
• クライアント向け提案資料・レポートの作成
• クライアント企業の新卒採用プロセスの設計および運用支援
• クライアント企業の人事制度（評価・報酬・育成など）の設計支援

【必須条件】

• 事業会社またはコンサルティングファーム等での 人事経験3年以上
• メンバーまたはチームの マネジメント経験
• パワーポイント等を用いた 一定水準以上の資料作成スキル

　※選考が進んだ方には、過去に作成された資料を拝見させていただきます。

【歓迎条件】

• 新卒採用の 立ち上げ経験 をお持ちの方
• 人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度など）の 設計経験 をお持ちの方
• 新卒採用に関する インターンシップ企画・運営経験 をお持ちの方