Tanggungjawab Jawatan:

Bertanggungjawab ke atas pengambilan bakat untuk pasukan global (jawatan teknikal, operasi, pemasaran, perkhidmatan pelanggan dan lain-lain)

Membangunkan rangka kerja proses pengambilan, mengoptimumkan proses temuduga dan standard penapisan bakat

Terlibat secara mendalam dalam temuduga dan penilaian bagi jawatan teras (Ketua Operasi / Ketua Pemasaran / Ketua Teknikal)

Mewujudkan sistem penilaian prestasi pekerja, mengoptimumkan mekanisme insentif

Mendorong pembangunan budaya korporat, mempertingkatkan keutuhan dan keberkesanan pasukan

Menyelaras pengurusan piawai bagi proses kemasukan, pengesahan jawatan, kenaikan pangkat dan penyingkiran

Keperluan Jawatan:

Pengalaman HR lebih daripada 2 tahun dalam industri berkaitan Internet / blockchain / kewangan

Kefahaman tentang bursa / Web3 / industri aset digital adalah satu kelebihan

Berfikir secara logik, mempunyai kebolehan penilaian dan pengecaman bakat yang cemerlang

Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik dan kesedaran dalam pengurusan pasukan