PEOPLE DAN PEMBANGUNAN HR

Tanggungjawab anda:

• Membangunkan dan melaksanakan program penglibatan dan pengekalan pekerja.
• Merancang pelan pembangunan kerjaya dan memudahkan inisiatif latihan.
• Melaksanakan penilaian prestasi dan mencadangkan strategi penambahbaikan.
• Bekerjasama dengan ketua pasukan untuk mengenal pasti dan menangani jurang bakat.
• Memudahkan proses pengambilan apabila diperlukan, memastikan pengalaman pengambilan yang lancar.

Jenis Pekerjaan: Sepenuh masa

Gaji: Dari Php30,000.00 sebulan

Kelebihan:

• Cuti tambahan
• Acara syarikat
• Peluang untuk kenaikan pangkat

Jadual:

• Sif 8 jam

Keperluan

Calon ideal kami harus mempunyai:

• Pengalaman minimum 2 tahun dalam peranan HR yang fokus kepada penglibatan pekerja dan pembangunan bakat.
• Keahlian terbukti dalam mereka bentuk dan melaksanakan program latihan.
• Pemahaman yang kukuh mengenai kaedah penilaian prestasi.
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang.