Rakan Perniagaan Sumber Manusia | Laman Alabang | Pengambilan Segera

De Castro Consulting PH

Boleh Dirunding
Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

Tentang Kami:

De Castro Consulting adalah sebuah organisasi dinamik yang komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang menyokong dan menarik. Kami menghargai pekerja kami sebagai aset terbesar kami dan berdedikasi untuk melaksanakan strategi HR yang selaras dengan objektif perniagaan kami.


Gambaran Pekerjaan:

Kami sedang mencari Rakan Perniagaan Sumber Manusia (HRBP) yang berpengalaman untuk menyertai pasukan kami. HRBP akan berkolaborasi rapat dengan pengurusan untuk membangunkan dan melaksanakan inisiatif HR yang menyokong matlamat organisasi. Calon ideal harus mempunyai lebih dari tiga tahun pengalaman dalam sumber manusia, dengan pemahaman menyeluruh mengenai pelbagai fungsi HR. Pengalaman dalam industri BPO, mengurus tenaga kerja sekurang-kurangnya 100 pekerja, dan pengalaman kepimpinan mengawasi pasukan kecil adalah sangat diinginkan.


Tanggungjawab Utama:

  • Perkongsian Strategik: Menyelaraskan strategi HR dengan objektif perniagaan, memberikan panduan kepada pengurusan mengenai perkara-perkara berkaitan HR.
  • Hubungan Pekerja: Menangani kebimbangan pekerja, meneruskan konflik, dan mempromosikan persekitaran kerja yang positif.
  • Pengambilan Bakat: Mengawasi proses pengambilan untuk menarik dan mengekalkan bakat terbaik.
  • Pengurusan Prestasi: Melaksanakan sistem penilaian prestasi dan menyokong pengurus dalam perkembangan pekerja.
  • Pematuhan: Memastikan pematuhan kepada undang-undang buruh dan dasar syarikat.
  • Latihan dan Pembangunan: Mengenal pasti keperluan latihan dan menyelaras program pengembangan profesional.
  • Pampasan dan Faedah: Membantu dalam membangunkan struktur pampasan yang kompetitif dan pakej faedah.
  • Kepimpinan: Mengurus pasukan HR kecil, memberikan arah dan sokongan.


Kelayakan:

  • Pengalaman: Minimum tiga tahun dalam sumber manusia, lebih baik dalam peranan generalis.
  • Latar Belakang Industri: Pengalaman dalam sektor BPO mengurus sekurang-kurangnya 100 pekerja adalah menguntungkan.
  • Kemahiran Kepimpinan: Keupayaan yang terbukti untuk memimpin pasukan 2-3 profesional HR.
  • Komunikasi: Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kuat.
  • Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.

Syarat-syarat

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.

Hubungan PekerjaPengurusan BakatPengurusan PrestasiPerancangan StrategikPembangunan Dasar HRPenyelesaian KonflikPengurusan PerubahanPerancangan Tenaga KerjaPenglibatan Pekerja
Preview

Boss

HR ManagerDe Castro Consulting PH

Disiarkan pada 30 April 2025

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.