Apa yang boleh anda katakan kepada rakan-rakan anda apabila mereka bertanya apa yang anda lakukan?

Pelatih HR akan memberikan sokongan penting kepada jabatan Sumber Manusia, membantu dengan pengambilan, acara penglibatan pekerja, dan inisiatif penjenamaan majikan. Ini adalah peluang yang sangat baik bagi individu yang bermotivasi dan bersemangat untuk mendapatkan pengalaman praktikal dalam pelbagai aspek HR dan menyumbang kepada pasukan yang dinamik.

Tanggungjawab:

Sokongan Pengambilan:

• Membantu mencari calon melalui platform dalam talian (contohnya, LinkedIn, papan kerja).
• Menapis resume dan permohonan berdasarkan keperluan pekerjaan.
• Menjadualkan temu duga dan menyelaras dengan calon serta pengurus pengambilan.
• Membantu dengan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan rujukan.
• Menjalankan rekod yang tepat dalam sistem pengesanan pemohon (ATS).

Penglibatan Pekerja & Acara:

• Membantu merancang dan menyelaras acara dan aktiviti syarikat.
• Mengelola logistik acara, termasuk penyusunan tempat, katering, dan bahan.
• Membuat bahan promosi acara dan komunikasi.
• Mengurus pendaftaran acara dan RSVP.
• Memberikan sokongan di lokasi semasa acara.

Penjenamaan Majikan:

• Membantu dalam membuat dan mengurus kandungan media sosial (contohnya, LinkedIn, Instagram).
• Membantu mengemas kini halaman kerjaya syarikat dan pengumuman pekerjaan.
• Melakukan penyelidikan tentang amalan terbaik penjenamaan majikan.
• Membantu dalam membuat testimoni dan cerita pekerja.
• Membantu dengan program advokasi pekerja.

Pentadbiran HR:

• Membantu dengan sistem Darwinbox.
• Membantu dengan buku panduan pekerja.
• Membantu dengan sistem tiket HR.
• Membantu dengan tugas pentadbiran lain jika perlu.

Tentang Data Analytics Ventures Inc. (DAVI)

Data Analytics Ventures, Inc. (DAVI) adalah syarikat kesetiaan dan analitik data kumpulan Gokongwei. Selain menguruskan Go Rewards, program kesetiaan kumpulan Gokongwei yang merangkumi Cebu Pacific dan Robinsons Retail Holdings, DAVI juga memainkan peranan penting dalam memacu wawasan pengguna melalui sains data. Gabungan ini membolehkan DAVI untuk mencipta program kesetiaan yang memberikan pengalaman yang memuaskan dan memanfaatkan data untuk meningkatkan pertumbuhan perniagaan.

Di DAVI, data adalah kunci untuk mengenal pasti corak dan wawasan pelanggan. Lebih daripada sekadar mengira angka di tengah-tengah lanskap pasaran yang sentiasa berkembang, syarikat berusaha untuk mencapai penglibatan yang bermakna dan pertumbuhan yang berdaya tahan yang akan mempercepat penemuan dan tindakan untuk perniagaan.

DAVI membantu perniagaan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang prestasi jenama dan kategori mereka. Wawasan syarikat membantu perniagaan untuk menentukan pemacu pertumbuhan dan peluang, meningkatkan keputusan, dan mengkalibrasi objektif serta tindakan perniagaan.

DAVI menggalakkan budaya kecemerlangan dan kerjasama. Setiap orang diharapkan untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang mereka lakukan dan bertindak sebagai mentor kepada rakan-rakan mereka. Kami percaya dalam membina persekitaran yang dipercayai yang mendorong dialog terbuka dan konflik yang membina, di mana individu yang rendah hati dan lapar untuk belajar antara satu sama lain. Kami mengharapkan kecemerlangan daripada diri kami dan orang lain dan bersama-sama, kami menjadikan kecemerlangan menular.

DAVI menawarkan karyawannya peluang untuk menjadi sebahagian daripada gelombang masa depan ketika industri data terus berkembang dengan pesat. Mereka diberdayakan untuk menentukan trajektori kerjaya mereka dan mempunyai akses kepada program yang membantu mereka sentiasa meningkatkan kemahiran. Oleh itu, syarikat mencari orang yang mempunyai semangat untuk membongkar nilai dan peluang di sebalik data.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.