Tanggungjawab Jawatan

• Memikul tanggungjawab dalam pengambilan bakat untuk posisi teras syarikat (termasuk pengumuman jawatan, penapisan resume, penyusunan temuduga, komunikasi calon dan proses pengambilan)
• Bekerjasama rapat dengan jabatan yang memerlukan, memahami keperluan pasukan, merangka dan mengoptimumkan strategi pengambilan
• Mewujudkan dan menyelenggara saluran pengambilan, terus memperluas kolam bakat Web3/teknologi
• Terlibat dalam pengurusan hubungan pekerja syarikat, menyokong komunikasi harian, penyelesaian konflik dan peningkatan kepuasan pekerja
• Membantu menganjurkan proses penilaian prestasi pekerja, menyokong semakan gaji dan proses kenaikan
• Terlibat dalam pengoptimuman proses dan sistem pengurusan sumber manusia, termasuk pengambilan dan pemecatan, kehadiran, kontrak, fail dan urusan asas lain