Responsabilidades del Puesto

• Responsable del reclutamiento de talento para posiciones clave de la empresa (incluyendo publicación de puestos, selección de currículos, organización de entrevistas, comunicación con candidatos y proceso de incorporación)
• Colaborar estrechamente con los departamentos que contratan, entender las necesidades del equipo, desarrollar y optimizar estrategias de reclutamiento
• Establecer y mantener canales de reclutamiento, expandiendo continuamente la base de talentos en Web3/área tecnológica
• Participar en la gestión de relaciones laborales de la empresa, apoyando la comunicación diaria, la mediación de conflictos y la mejora de la satisfacción de los empleados
• Asistir en la organización del proceso de evaluación del desempeño de los empleados, apoyando la revisión de salarios y el proceso de promociones
• Participar en la optimización de procesos y políticas de gestión de recursos humanos, incluyendo ingreso y salida de personal, asistencia, contratos, archivos y otros asuntos básicos