• Mereka bentuk dan membangunkan pelbagai bahan latihan termasuk latihan yang dipimpin oleh pengajar (ILT), latihan yang dipimpin pengajar secara maya (vILT), eLearning, eTraining, dan kandungan berasaskan video untuk pelanggan atau produk sedia ada.
• Menggunakan pelbagai alat termasuk suite Microsoft Office, Articulate, Camtasia, Vyond, dan perisian lain yang berkaitan untuk mencipta kandungan latihan yang menarik dan interaktif.
• Mewujudkan bahan latihan yang komprehensif seperti panduan pengacara, buku kerja peserta, alat bantuan kerja, modul eLearning, video instruksional, dan penilaian interaktif.
• Membangun dan mengekalkan hubungan yang konsisten dengan kumpulan pakar subjek untuk mengumpul dan memasukkan kandungan pasaran kewangan dengan berkesan ke dalam pelbagai mod latihan.
• Memelihara standard kualiti kelas dunia untuk semua kandungan latihan, menggunakan prinsip asas reka bentuk instruksional merentasi pelbagai kaedah penyampaian.
• Bekerjasama dengan fungsi yang berbeza dalam pasukan dan perniagaan keseluruhan bagi memastikan objektif latihan selaras dengan matlamat organisasi.
• Membangun dan mengekalkan papan cerita, skrip, dan elemen interaktif berkualiti tinggi untuk modul pembelajaran dalam permintaan.
• Mengubahsuai bahan latihan sedia ada antara pelbagai mod mengikut keperluan (contohnya, menyesuaikan kandungan yang dipimpin pengajar untuk eLearning atau penyampaian maya).
• Menyuntik ciri-ciri jenama Thomson Reuters (manusia, tangkas, jelas, optimis) ke dalam semua tawaran latihan, tanpa mengira kaedah penyampaian.
• Membangunkan pengetahuan peribadi tentang pasaran kewangan, produk Thomson Reuters, dan pelanggan firma untuk meningkatkan relevansi dan ketepatan bahan latihan.
• Mengetahui perkembangan terkini dalam reka bentuk instruksional dan teknologi pendidikan, terutamanya dalam alat seperti Articulate, Camtasia, dan Vyond.
• Menghadiri kursus profesional, seminar, dan webinar; membaca jurnal dan penerbitan perdagangan untuk memperoleh pengetahuan tentang faktor pasaran yang mempengaruhi kawasan tumpuan utama yang ditugaskan dan untuk meningkatkan kemahiran dalam pelbagai alat pembangunan kandungan.
• Menjaga semua bahan latihan boleh diakses, menarik, dan berkesan merentasi pelbagai gaya pembelajaran dan platform penyampaian.
  
  
  

• Sumbangan kepada projek pembangunan kurikulum dan mahir dalam mencipta bahan pembelajaran yang menarik dan berkesan.
• Menyesuaikan pendekatan instruksional dan format kandungan berdasarkan keperluan khusus setiap projek, sama ada e-learning, latihan yang dipimpin pengajar, atau pembelajaran bercampur.
• Menyertai sesi kalibrasi dalaman secara aktif untuk memastikan penyelarasan dan konsistensi dalam penyampaian latihan dan kualiti kandungan.
• Melibatkan diri dalam ulasan rakan sebaya apabila perlu, memberikan maklum balas membina dan bekerjasama untuk mengekalkan standard tinggi dalam reka bentuk pembelajaran.
  
  
  

• Model Kerja Hibrid: Kami telah mengamalkan persekitaran kerja hibrid yang fleksibel (2-3 hari seminggu di pejabat bergantung pada peranan) untuk peranan yang berasaskan pejabat sambil memberikan pengalaman yang lancar yang bersambung secara digital dan fizikal.
• Kefleksibelan & Keseimbangan Kerja-Hidup: Fleks My Way adalah set dasar tempat kerja yang menyokong yang direka untuk membantu mengurus tanggungjawab peribadi dan profesional, sama ada menjaga keluarga, memberikan kembali kepada masyarakat, atau mencari masa untuk menyegarkan dan mengatur semula. Ini membina atas pengaturan kerja fleksibel kami, termasuk bekerja dari mana sahaja selama maksimum 8 minggu setahun, yang memberdayakan pekerja untuk mencapai keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik.
• Pembangunan Kerjaya dan Pertumbuhan: Dengan memupuk budaya pembelajaran berterusan dan pembangunan kemahiran, kami menyediakan bakat kami untuk menghadapi cabaran masa depan dan memberikan penyelesaian dunia sebenar. Program Grow My Way dan pendekatan berasaskan kemahiran kami memastikan anda mempunyai alat dan pengetahuan untuk berkembang, memimpin, dan berjaya dalam masa depan yang didayakan AI.
• Benefit Kompetitif Industri: Kami menawarkan pelan manfaat menyeluruh untuk termasuk cuti fleksibel, dua hari Kesihatan Mental di seluruh syarikat, akses kepada aplikasi Headspace, simpanan persaraan, penggantian yuran, program insentif pekerja, dan sumber untuk kesejahteraan mental, fizikal, dan kewangan.
• Budaya: Diiktiraf secara global, reputasi memenangi anugerah untuk inklusi dan kepunyaan, fleksibiliti, keseimbangan kerja-hidup, dan banyak lagi. Kami hidup berdasarkan nilai-nilai kami: Obsesi terhadap Pelanggan Kami, Bersaing untuk Menang, Cabaran (Fikiran) Anda, Bertindak Cepat / Belajar Cepat, dan Bersama-sama Lebih Kuat.
• Pengaruh Sosial: Membuat impak dalam komuniti anda dengan Institut Pengaruh Sosial kami. Kami menawarkan pekerja dua hari sukarela yang dibayar setiap tahun dan peluang untuk terlibat dalam projek perundingan pro-bono serta inisiatif Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus (ESG).
• Membuat Impak dalam Duni nyata: Kami adalah salah satu dari beberapa syarikat di seluruh dunia yang membantu pelanggan kami mengejar keadilan, kebenaran, dan ketelusan. Bersama-sama dengan profesional dan institusi yang kami layani, kami membantu menegakkan aturan undang-undang, memutar roda perdagangan, menangkap pelaku jahat, melaporkan fakta, dan memberikan maklumat yang dipercayai dan tidak berat sebelah kepada orang di seluruh dunia.
  
  
  

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.