Janitor
Tri-Q Responsible Services Inc.
Keterangan Kerja
Manfaat
Faedah Mandat Kerajaan
Gaji Bulan ke-13, Dana Pag-Ibig, Philhealth, SSS/GSIS
Penerangan
- Cleaning and maintenance of office areas, comfort rooms and plant perimeter.
- Involves handling of equipments (ex. vacuum, floor polisher)
Syarat-syarat
- No work experience required. We provide free Janitorial training
- Willing to be assigned at BGC, TAGUIG CITY
- Can start ASAP
Dianne Del Mundo
HR OfficerTri-Q Responsible Services Inc.
Aktif hari ini
Tempat Bertugas
N-able. H332+7XR, 9th Ave, Taguig City, Metro Manila, Philippines
Disiarkan pada 25 June 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaJanitor (Office Personnel)
Welsend Global ServicesRM1.1-1.5K[Bulanan]
Di lokasi - Taguig1 - 3 Tahun PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
Welsend GlobalHR Officer
Office Assistant – Janitorial & Messengerial
Siegen SolutionsRM1.1-1.5K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon1 - 3 Tahun PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
jobs jobsRecruiter
Janitor
Tri-Q Responsible Services Inc.RM1.1-1.5K[Bulanan]
Di lokasi - MakatiTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Dianne Del MundoHR Officer
Janitor
SmartLine Human Resource Services IncRM1.1-1.5K[Bulanan]
Di lokasi - ParanaqueTiada Pengalaman DiperlukanDiplomaSepenuh-masa
MARIBETH SUPITERHR Officer
Janitor
WIZARD MANPOWER AND ALLIED SERVICES, INC.RM1.1-1.5K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar QuezonTiada Pengalaman DiperlukanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
YUSAIDA BATOHR ASSISTANT
Tri-Q Responsible Services Inc.
Lain-lain
101-500 Pekerja
Sumber Manusia
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
