～Kami akan terus mempertahankan gaya hidup ini～

Bekerja sepenuhnya dari jarak jauh dari mana saja di seluruh negara◎

Syarikat kami ditubuhkan pada tahun 2014 dan kini menyambut ulang tahun ke-10.

Baru-baru ini, kami juga telah membuka pejabat di Hokkaido dan sedang dalam fasa pengembangan yang pesat.

Untuk langkah pertumbuhan syarikat seterusnya, kami kini memulakan inisiatif baru.

Inisiatif ini adalah “Pengambilan Pekerja Sepenuhnya Jarak Jauh × di Seluruh Negara”.

Ketika ini, tidak banyak pekerja yang beroperasi secara sepenuhnya jarak jauh,

Sebilangan besar pekerja kami bekerja dalam format hibrid antara jarak jauh dan pejabat.

Secara praktikal, beberapa anggota sedang beroperasi dalam projek jarak jauh.

Pada kali ini, pengambilan pekerja adalah berdasarkan kepada sepenuhnya jarak jauh.

Namun... mungkin ada kebimbangan apabila beralih terus kepada sepenuhnya jarak jauh.

Untuk memastikan mereka yang bimbang berasa selesa, kami telah melaksanakan beberapa inisiatif.

Dari keinginan pemimpin kami untuk “melindungi pekerja”,

Kami menjalin kerjasama dengan syarikat-syarikat yang benar-benar dipercayai.

Kami tidak akan membenarkan situasi di mana peningkatan beban kerja yang tidak wajar berlaku,

atau di mana kerja tambahan menjadi berlebihan...

Oleh itu, kami tidak menambah projek tanpa sebab.

Melalui inisiatif ini, waktu kerja lebih sedikit, hanya sekitar 10 jam sebulan,

Kami dapat memastikan pelantikan projek yang sesuai dengan harapan jurutera.

Di syarikat kami, bukan sahaja bekerja sepenuhnya jarak jauh

Anda juga tidak perlu mengorbankan kerjaya, dan cara kerja ideal anda dapat direalisasikan!

 Latar Belakang Pengambilan

Ditubuhkan pada tahun 2014, Syarikat S&S telah mencatatkan keuntungan setiap tahun. Kami mempunyai kepercayaan yang tinggi daripada klien dan sedang menerima banyak projek. Kami sedang mencari individu yang dapat menyumbang sebagai jurutera untuk pengembangan perniagaan selanjutnya!

Tanggungjawab Kerja

Syarikat kami mengendalikan pelbagai projek termasuk pembangunan sistem perniagaan dan pembinaan pangkalan data.

Pendekatan kami adalah “hanya berurusan dengan pelanggan yang boleh dipercayai”,

Oleh itu, kami tidak meminta anda untuk bekerja dalam cara yang tidak wajar.

Anda akan bertanggungjawab untuk pelbagai tugasan sebagai jurutera IT, termasuk pembangunan pelbagai sistem dan penyediaan laman web.

【Contoh Projek yang Ditetapkan】

◆Pembangunan sistem perakaunan

◆Pembangunan sistem pengurusan dalaman

◆Pembangunan aplikasi tinjauan Android

◆Pembangunan sistem penyiaran muzik

◆Pembangunan sistem web untuk agensi pengiklanan utama　dan lain-lain

【Jangan risau jika anda kurang pengalaman!】

▼Dari pengambilan hingga 2-3 bulan: Mendapatkan pengetahuan melalui latihan dalaman dan latihan luar

▼Bulan ketiga ke atas: Menyertai OJT sambil mengembangkan kemahiran di lapangan

Kami mengamalkan gaya pembelajaran berasaskan amalan melalui proses ini.

Bagi mereka yang baru menyertai, jurutera berpengalaman yang mempunyai latar belakang sebagai pengajar akan

memberi sokongan dari segi pengetahuan dan praktikal,

dan mereka telah berkembang dengan baik untuk berperanan di lapangan!

Persekitaran Pembangunan & Skop Kerja Temu duga eksklusif untuk jurutera

【Pembangunan sistem peningkatan operasi dalaman untuk bank】

・Menangani dari definisi keperluan dan seterusnya

□Metodologi: Pemasangan pakej

□Bahasa: Windows, RPA（UIpath）VB.net

□Struktur: Jumlah 10 orang　Pasukan: 5 orang

【Bantuan pengembangan platform penyiaran muzik untuk syarikat hiburan】

・Menangani dari reka bentuk asas dan seterusnya

□Metodologi: Pembangunan dari awal

□Bahasa: AWS, Java, groovy(grails)

□Struktur: 20 orang　Pasukan: 5 orang

【Sistem pengurusan pendapatan untuk syarikat lapangan terbang】

・Menangani penambahan fungsi

□Metodologi: Pembangunan dari awal

□Bahasa: VB.net,SQLserver(grails)

□Struktur: Pasukan: 4 orang

【Sistem permohonan proses WF untuk produk baru untuk stesen TV】

・・Menangani dari definisi keperluan dan seterusnya

□Metodologi: Pembangunan skrip

□Bahasa: JAVA, SQL

□Struktur: Jumlah: 100 orang　Pasukan: 5 orang

【Pemasangan dan penyelenggaraan sistem BI untuk syarikat pembinaan】

・Pembangunan sistem peningkatan operasi dalaman untuk bank

Menangani dari definisi keperluan dan seterusnya

□Metodologi: Pemasangan pakej

□Bahasa: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□Struktur: Jumlah: 5 orang

【Pembangunan baru laman web untuk perkhidmatan baru untuk syarikat pengedaran】

・Dari perancangan hingga keperluan hingga ke pelancaran perkhidmatan

□Metodologi: Pembangunan dari awal

□Bahasa: PHP, JavaScript(Angular)

□Struktur: Jumlah: 100 orang　Pasukan: 5 orang

POINT! Kami mempunyai sistem penilaian yang tidak akan terlepas pandang kemahiran dan usaha anda.

“Saya ingin terus berperanan di lapangan”

“Saya ingin mencuba pengurusan”

Anda boleh menetapkan matlamat tahunan dengan berbincang bersama atasan, sesuai dengan kerjaya ideal anda.

Berdasarkan matlamat tersebut, selain penilaian daripada lapangan, kami mempertimbangkan penilaian diri,

Dengan melakukan refleksi dalam syarikat, kami dapat menilai usaha anda dengan tepat.

Menggunakan lembaran penilaian asli syarikat kami,

Kami telah menyiapkan sistem yang dapat menilai bukan sahaja hasil tetapi juga proses kerja dengan baik.

POINT! 【Temu duga senior】 Memperkenalkan daya tarikan syarikat!

Syarikat kami telah mencatatkan keuntungan setiap tahun sejak penubuhan, mengenai persekitaran kerja dan lain-lain

Terdapat banyak daya tarikan tetapi yang paling utama adalah komunikasi yang terbuka.

Terdapat banyak peluang untuk berbual dengan CEO dan atasan, untuk memahami jangkaan syarikat terhadap prestasi,

dan bagaimana cara untuk memperoleh kemahiran,

Komunikasi yang baik memberikan ketenangan fikiran.

Selain itu, CEO yang berasal dari latar belakang jualan juga memudahkan perbincangan mengenai projek.

Dengan usaha sendiri, anda dapat mendapatkan projek yang diingini dan menuju ke cara kerja yang ideal...

Persekitaran ini mencipta kitaran positif! （Mengambil bahagian pada bulan Mac 2021, M-san）

----------------------

Pelantikan ke lokasi di mana terdapat pekerja senior kami adalah dasar, tetapi bergantung kepada keadaan, anda mungkin ditugaskan ke projek yang mendapat sokongan daripada rakan kongsi yang telah lama bekerjasama. Selain itu, sistem mentor juga disediakan, jadi adalah penting untuk diingat bahawa anda boleh berunding tentang teknik dan kerjaya dengan mudah!

----------------------

Lokasi Kerja

《Pengambilan di seluruh negara sedang dijalankan! Bekerja sepenuhnya dari jarak jauh dibenarkan!》

■ Di lokasi klien di Tokyo, Saitama, Chiba, dan Kanagawa

※Lokasi akan ditentukan berdasarkan pilihan.

※Bergantung pada keadaan, anda mungkin diminta untuk hadir di pejabat.

■ Ibu Pejabat

3 tingkat Bangunan Hayakawa, 1-12-4, Nihonbashi Bakurocho, Chuo-ku, Tokyo

※(Julat perubahan) Lokasi berkaitan syarikat di luar yang dinyatakan di atas

Butiran Pengangkutan

【Ibu Pejabat】

1 minit berjalan kaki dari Stesen Bakurocho, JR Sobu Line

3 minit berjalan kaki dari Stesen Bakuroyokoyama, Jalur Shinjuku Toei

3 minit berjalan kaki dari Stesen Higashinihonbashi, Jalur Asakusa Toei

3 minit berjalan kaki dari Stesen Asakusabashi, JR Chuo Sobu Line

Kawasan Lokasi Kerja

Seluruh Negara

Cara Bekerja 

Sepenuhnya Jarak Jauh sebagai Utama

Cuti dan Cuti

＜Cuti tahunan 125 hari!＞

■ Cuti hujung minggu 2 hari penuh (Sabtu dan Ahad)

■ Cuti umum

■ Cuti akhir tahun dan Tahun Baru

■ Cuti musim panas

■ Cuti panjang (GW)

■ Cuti tahunan

■ Cuti sebelum dan selepas bersalin

■ Cuti penjagaan anak

■ Cuti pengebumian

■ Cuti penyegaran

■ Cuti panjang dan bersambung

※Tiada perbezaan berdasarkan jenis pekerjaan

Gaji dan Faedah

■ Kenaikan gaji sekali setahun (April)

■ Bonus dua kali setahun (April dan Disember)

■ Perlindungan insurans sosial yang lengkap

■ Bayaran subsidi pengangkutan (had maksimum 50,000 yen/bulan)

■ Bayaran lebih masa (dibayar untuk jam yang melebihi)

■ Elaun perjalanan

■ Elaun jawatan

■ Elaun fungsi

■ Wang ganjaran

■ Sokongan kelayakan

■ Larangan merokok dalam syarikat

■ Terdapat sokongan penjagaan kanak

■ Perjalanan syarikat

■ Tempat berehat

■ Kerja sambilan dibenarkan

■ Menyertai Kesatuan Kesihatan IT Kanto

■ Acara syarikat

┗ Kami mengadakan banyak acara untuk mempromosikan hubungan baik antara pekerja seperti mesyuarat sosial, majlis tahun baru, dan acara sakura!

■ Pelbagai skim diskaun

┗ Fasiliti penginapan

Terdapat kemudahan rehat di pelbagai lokasi termasuk kawasan Kanto seperti Hakone dan Karuizawa,

dan kawasan Kansai seperti Tanabe Nanki dan Kyoto.

Semua kemudahan boleh ditempah melalui internet,

Harga asas ialah 5,000 yen (tanpa cukai) untuk satu malam dengan dua hidangan.

┗ Pengeluaran kupon diskaun untuk pelbagai kemudahan acara

※Setiap tahun, anda boleh membeli tiket pas percuma untuk Taman Hiburan di Tokyo dan Osaka dengan harga murah.

※Tiada perbezaan berdasarkan jenis pekerjaan

◆Tiada keperluan latar belakang pendidikan atau kelayakan

◆Mempunyai pengalaman kerja sebagai jurutera IT (diandaikan mempunyai pengalaman lebih dari 1 tahun dan pengalaman dalam pembangunan menggunakan bahasa pengaturcaraan)

※Graduan baru dan mereka yang mempunyai tempoh tidak bekerja juga dialu-alukan.

※Jumlah perpindahan kerja juga tidak menjadi masalah.

※Alami komunikasi yang positif dan mempunyai keinginan untuk berkembang amat dialu-alukan.

★Bergantung kepada tugas, kontrak freelancer juga boleh dipertimbangkan.

▼Titik Pemilihan

Pemilihan akan memfokuskan kepada individu. Kami membangunkan persekitaran di mana setiap jurutera dapat menyuarakan idea dan pendapat mereka secara aktif, sambil menilai bukan sahaja hasil tetapi juga usaha dan sikap positif dengan baik.

Pengalaman dan Kemahiran yang Dihargai