報酬

• 基本給： USD 300/月（約 16.5k–18k）、月次で Wise/Payoneer により支給。
• ボーナス： 有資格コールごとに$15＋確認済みミーティング/提案ごとに$25（上限なし）。
• ショートリストに選出された候補者には、有給の試用週を提供。

業務内容

• UAE / KSA / カタール / オマーン / バーレーン / クウェートにおける高級ホスピタリティ会場（5つ星ホテル、ファインダイニング、ルーフトップ、ビーチラウンジ）の調査。
• 意思決定者（エンターテインメントマネージャー、F&Bディレクター、GM、イベント担当者）の特定。
• メール/LinkedIn/Instagramを通じたマイクロパーソナライズされたアウトリーチの実施。
• Google Sheets/Notionにリード、メッセージ、フォローアップを記録し、データの整理を徹底。
• S Grooveチーム向けに有資格の初回コールを予約し、パイプラインを毎日更新。
• WhatsAppによる進捗のスクリーンショットを日次で提出し、週次でKPIのサマリーを提出。

応募条件

• 優れた英語での文章力（ラグジュアリーホスピタリティ業界に相応するトーン）。
• 堅実な調査スキル（LinkedIn、TripAdvisor、Zomato、Instagram）。
• リードジェネレーションまたはアウトリーチの経験があれば尚可；迅速に学習できる方歓迎。
• 信頼できるインターネット環境、自律的な自己管理、毎週のKPI達成への一貫した取り組み。
• ビデオ通話（Zoom/Meet）によるチェックインやトレーニングに対応可能な方。
• WhatsAppグループでのスクリーンショットを用いた日次報告に慣れている方。

勤務時間およびKPI

• 柔軟な勤務時間ですが、アウトリーチはドバイの営業時間（07:00–19:00 GMT+4）内に実施する必要があります。
• 週次のサンプルKPI：100件以上の初回コンタクトメッセージ、10件以上の有資格な返信、4件以上の初回コールの予約。
• スパム行為ではなく、正確さ、パーソナライゼーション、着実なフォローアップを重視します。

応募方法（Bossjob経由）

Bossjob経由でのご応募の際には、以下をご提出ください。

• 履歴書またはCV
• まずアプローチするドバイの3つの会場とその理由
• Atlantis The RoyalのF&Bディレクター宛に送る約120ワードのアウトリーチメールの草稿