• Pengalaman dengan platform Workday
  
  
  
  

• Mematuhi undang-undang yang berkaitan, kod industri dan dasar serta prosedur syarikat
• Pastikan pematuhan kepada keperluan Kawalan Perubahan dan Tadbir Urus HR global
• Fahami dan pastikan standard keselamatan dan privasi data dipatuhi berkaitan dengan laporan yang disampaikan
• Bekerjasama dengan jabatan lain atau berpartner dengan pemegang kepentingan untuk memastikan kejayaan aktiviti pembelajaran dan pembangunan
• Pastikan tahap perkhidmatan pelanggan yang tinggi di seluruh pasukan L&L secara global
• Menjaga hubungan dengan vendor pihak ketiga
• Berkoordinasi dengan rakan sekerja Akademi dalam memberikan data dan analisis
• Mengurus operasi harian LMS dan bertindak sebagai titik hubungan untuk soalan teknikal atau penyelesaian masalah. Berkomunikasi isu kepada pemegang kepentingan yang diperlukan.
• Bekerja rapat dengan pasukan pembangunan kurikulum dan jawatankuasa latihan untuk memastikan latihan dalam talian diatur/di konfigurasi dengan tepat
• Menyelenggara sistem pengurusan pembelajaran (LMS) yang memenuhi semua keperluan kepatuhan peraturan dan memastikan ketepatan serta integriti
• Mengurus fungsi LMS yang merangkumi pemantauan kandungan kursus, kelulusan kursus, memastikan proses diselesaikan dalam jangka masa yang diberikan
• Mengurus sistem akademi kepimpinan (Cornerstone, POL, Qualtrics, Workday HRIS)
• Menyokong reka bentuk proses/program Akademi
• Mencipta dan menyelenggara komunikasi berkaitan merentasi semua proses akademi
• Bekerjasama dengan vendor dalam mengurus logistik untuk Program Akademi
• Menyediakan, menyampaikan dan mengurus laporan seperti yang diminta secara berkala dan adhoc
  
  
  
  

• Ijazah Sarjana Muda atau gabungan pendidikan dan pengalaman kerja yang setara
  
  
  
  

• 1 tahun pengalaman berkaitan
  
  
  
  

• Mahir dalam aplikasi MS Office termasuk Excel
• Kemahiran interpersonal yang hebat
• Keupayaan untuk bekerja dalam pelbagai tarikh akhir/prioriti
• Perhatian yang kuat kepada perincian
• Pemulakan diri
  
  
  
  

• Mempunyai Pengetahuan dengan LMS iaitu Cornerstone, POL, Qualtrics, HRIS (Workday) atau sistem berkaitan
• Mempunyai pengalaman bekerja dalam mencipta laporan standard dan adhoc berkenaan LMS dan Akademi
• Memahami alat pengurusan kes HR dan sistem/alatan helpdesk yang berkaitan
  
  
  
  

• Segala yang kami lakukan di QBE disokong oleh DNA kami (yang menghubungkan tujuh elemen budaya) – kerana kami tahu bahawa bukan sahaja apa yang kami lakukan yang penting, tetapi bagaimana kami melakukannya yang membuat perbezaan. Kami mengharapkan semua pekerja menjadi model teladan dan memberi inspirasi kepada tingkah laku yang betul yang berkaitan dengan elemen budaya kami:
• Kami berfokus kepada pelanggan
• Kami adalah pakar teknikal
• Kami inklusif
• Kami laju
• Kami berani
• Kami bertanggungjawab
• Kami adalah satu pasukan
• Semua pekerja diharapkan untuk mematuhi Kod Etika dan Tingkah Laku QBE dan menggunakan amalan pengurusan risiko yang baik
  
  
  
  

• Untuk melaksanakan pekerjaan ini dengan berjaya, individu mesti mampu melaksanakan setiap tanggungjawab pekerjaan yang penting dengan memuaskan. Penginapan yang munasabah boleh disediakan untuk membolehkan individu dengan kecacatan melaksanakan tanggungjawab pekerjaan yang penting.
  
  
  
  

• Tugas yang disenaraikan dalam deskripsi pekerjaan ini tidak menghadkan penugasan kerja. Ia tidak boleh ditafsirkan sebagai senarai lengkap tugas yang biasanya perlu dilaksanakan dalam jawatan ini atau yang kadang-kadang ditugaskan di luar tugas normal pekerja. Kod Etika dan Tingkah Laku Kumpulan kami membincangkan tanggungjawab yang kita semua ada di QBE kepada syarikat kami, antara satu sama lain dan kepada pelanggan, pembekal, komuniti dan kerajaan kami. Ia memberikan panduan yang jelas untuk membantu kami membuat keputusan yang baik.
  
  
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.