1. Pengurusan dan Strategi Penyewaan (30%)

• Membangunkan dan melaksanakan strategi penyewaan untuk mengoptimumkan penghunian penyewa dan pendapatan.
• Menganalisis aliran pasaran dan mencadangkan pelarasan dasar penyewaan serta penetapan harga.
• Memastikan pematuhan terma penyewaan, syarat pembinaan, dan obligasi undang-undang.

2. Pengurusan dan Pelaksanaan Kontrak (20%)

• Menyelia penyediaan, semakan, dan pelaksanaan tawaran serta kontrak penyewaan.
• Memastikan kutipan deposit tempahan dan yuran serahterima dilaksanakan tepat pada masanya.
• Menyelenggara rekod penyewaan yang tepat dan memastikan pembaharuan kontrak mengikut jadual.

3. Jualan dan Pemasaran (20%)

• Menggerakkan pemerolehan penyewa melalui strategi pemasaran, penyelidikan pasaran, dan pengecaman prospek.
• Berkolaborasi dengan pasukan Pembangunan Perniagaan dan Pemasaran untuk mencipta alat jualan dan kempen yang berkesan.
• Memantau prestasi jualan dan mengambil tindakan bagi mencapai sasaran penghunian dan pendapatan.

4. Kepuasan Pelanggan (20%)

• Bertindak sebagai titik perhubungan untuk kebimbangan dan kebajikan penyewa sepanjang tempoh penyewaan.
• Memastikan pematuhan kepada garis panduan penyiapan teknikal serta menyediakan perkhidmatan prajual dan pascajual yang cemerlang.

5. Kepimpinan Pasukan (10%)

• Membimbing dan memupuk pasukan penyewaan serta perkhidmatan teknikal.
• Mengadakan penilaian prestasi secara berkala dan menyediakan peluang pembangunan.
• Mempromosikan budaya pasukan yang berprestasi tinggi dan berdaya penglibatan.

Kelayakan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Hartanah, Pemasaran, atau bidang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman dalam penyewaan komersial, pengurusan hartanah, atau industri hartanah.
• Kemahiran rundingan, komunikasi, dan kepemimpinan yang kukuh.
• Penguasaan dalam dokumentasi penyewaan, hubungan penyewa, dan analisis pasaran.