Apa yang akan anda lakukan



1. Strategi dan Rangka Kerja Pampasan

Reka satu rangka kerja pampasan global yang kompetitif, merangkumi gaji tetap dan skim insentif berubah-ubah.
Tetapkan struktur gred gaji dan tahap pekerjaan dalaman yang selaras dengan dinamik pasaran, seimbangkan standardisasi dan fleksibiliti.
Laksanakan penyelidikan pasaran dan penanda aras secara berterusan untuk meningkatkan daya saing pampasan.
2. Pengurusan Prestasi

Wujudkan sistem pengurusan prestasi yang berkesan untuk pasukan global dan jarak jauh (OKR, semakan berasaskan projek, maklum balas 360 darjah, dll.).
Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan untuk memacu penetapan matlamat, bimbingan berterusan dan penilaian prestasi, memastikan penilaian yang adil dan telus.
Rangka mekanisme insentif yang dikaitkan dengan hasil prestasi untuk memperkukuh keselarasan antara sumbangan dan ganjaran.
3. Skim Insentif dan Inovasi

Bangunkan pelbagai skim insentif yang selaras dengan pertumbuhan syarikat dan keperluan tenaga kerja.
Pantau keberkesanan skim dan optimumkan mekanisme ganjaran untuk meningkatkan impak perniagaan dan penglibatan pekerja.
4. Pengurusan Projek dan Analisis Data

Terajui semakan pampasan tahunan, peningkatan prestasi dan pelaksanaan insentif.
Bangunkan dan pelihara papan pemuka metrik Pampasan & Faedah (C&B) bagi menyediakan pandangan boleh diambil tindakan untuk keputusan berkaitan bakat dan perniagaan.
Urus sistem dan alat HR untuk memastikan ketepatan, kebolehlihatan dan kecekapan data.


Apa yang anda perlukan



Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi; fasih dalam Bahasa Inggeris dan Mandarin untuk komunikasi profesional.
Pengalaman lebih 7 tahun dalam pampasan dan faedah, sebaiknya dalam syarikat teknologi besar atau syarikat multinasional.
Pengalaman kukuh dalam mereka bentuk dan melaksanakan rangka kerja Pampasan & Faedah (C&B) dan skim insentif.
Kemahiran analisis data yang mantap, mampu melaksanakan penanda aras, pemodelan kos dan penilaian ROI insentif.
Pemikiran perniagaan yang cemerlang, kemahiran pengurusan pihak berkepentingan dan kerjasama antara fungsi.
Bertekad tinggi, bermotivasi sendiri dan mampu berkembang maju dalam persekitaran yang pantas dan sentiasa berubah.