Tanggungjawab Jawatan:

1. Bertanggungjawab untuk perancangan produk dan reka bentuk fungsi platform pengambilan sumber manusia, memacu pengalaman pihak majikan dan pencari kerja ke arah penambahbaikan berterusan.

2. Memahami dengan mendalam proses pengambilan, melengkapkan keseluruhan proses produk termasuk pengumpulan keperluan, reka bentuk prototaip, penulisan PRD, iterasi versi, dan sebagainya.

3. Bertanggungjawab untuk reka bentuk dan penambahbaikan modul teras seperti penerbitan jawatan, carian bakat, padanan pintar, dan proses komunikasi.

4. Berdasarkan metrik data untuk analisis dan pengesahan, berterusan meningkatkan kadar penukaran permohonan, jumlah tayangan jawatan, keberkesanan cadangan, dan tahap keterlibatan pengguna.

5. Bekerjasama dengan pasukan teknologi, operasi, dan jualan untuk melancarkan produk, serta melakukan penilaian semula dan penambahbaikan selepas pelancaran.

Keperluan Jawatan:

1. Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi, graduan dalam bidang berkaitan produk diutamakan.

2. Pengalaman sebagai Pengurus Produk sekurang-kurangnya 2 tahun, dan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman dalam platform pengambilan/pasaran bakat/ATS (contohnya Boss, Liepin, LinkedIn, Maimai, Lagou, Indeed, JobStreet, dan lain-lain).

3. Memahami dengan mendalam aliran proses dalam industri pengambilan.

4. Mempunyai kebolehan logik dan abstraksi perniagaan yang kukuh, mampu memecahkan proses kompleks kepada fungsi produk berstandard.

5. Mempunyai kebolehan analisis data yang tinggi, mampu menggunakan data untuk memandu pengambilan keputusan dan penambahbaikan prestasi.

6. Kemahiran komunikasi dan kerjasama merentas jabatan yang baik, memacu kerjasama berkesan antara berbilang pasukan.

Kelebihan:

Pengalaman produk Web3 atau pemahaman terhadap ekosistem Web3;

Pengalaman produk berkaitan AI (cadangan pintar, penapisan resume AI, sokongan temu duga AI);

Pengalaman membangunkan produk baharu daripada 0→1.