• Mengurus tadbir Urus Projek: Pastikan pengurusan harian Projek melalui penugasan kerja projek, mobilisasi sumber yang diperlukan, memantau dan melaporkan dimensi utama: penyelesaian pakej kerja, risiko / peluang / isu dan pelan mitigasi berkaitan. Mengurus penghantaran dengan harapan dan toleransi penaja Projek. Memastikan standard jaminan kualiti diterapkan. Mengurus proses keputusan tepat pada masanya.
• Membuat dan mengurus pelan pelaksanaan projek: Menyelaraskan dengan penaja projek, ahli projek dan pemangku kepentingan untuk menentukan pelan pelaksanaan projek, dan mengesan pelan projek melalui tadbir urus untuk memastikan penyelesaian projek tepat pada masanya.
• Menutup Projek: Memastikan hasil Projek telah disampaikan dan menilai sama ada objektif dan anggapan Kes Perniagaan telah dicapai. Menangkap Pengajaran yang Dipelajari
• Memimpin Pasukan Projek: Melatih, menyokong, memberikan semangat dan melibatkan Pasukan Projek. Memastikan peranan dan tanggungjawab dikomunikasikan dengan maklum balas secara berkala tentang prestasi
• Memastikan aplikasi konsisten amalan pengurusan projek
• Membangun dan mengekalkan hubungan dalaman dan luaran dengan berkesan, bekerja dengan pemangku kepentingan utama dan membina rangkaian pakar di dalam dan di luar organisasi
• Membangunkan dan mengekalkan kaedah rujukan, standard, alat dan templat pengurusan Program dan Projek yang disesuaikan dengan domain perniagaan kumpulan, menyampaikan bahan latihan dan kursus serta pelatihan di tempat kerja.
• Melatih dan Mengembangkan anggota junior pasukan PMO admin/Pengawalan &Pemantauan) dalam kemahiran yang diperlukan untuk pentadbiran pejabat belakang projek
• Memastikan standard kualiti untuk penyampaian Projek utama (ketepatan masa titik tonggak utama, ketepatan anggaran, pelan pengurusan risiko)
  
  

• Pengalaman minimum 2 tahun dalam memimpin pasukan termasuk tanggungjawab bajet dan kakitangan
• Pengalaman dalam mengurus projek silang fungsi
• Kemahiran kepimpinan dan rekod sejarah dalam membangunkan orang
• Mengurus kepelbagaian budaya: menghormati pelbagai budaya dan memahami bagaimana untuk bekerja dengan pelbagai budaya dengan cara yang paling berkesan
• Beroperasi dalam Organisasi Matriks dan memanfaatkan kemahiran mempengaruhi
• Mempengaruhi melalui Orang Lain
• Fokus pada hasil

Sila rujuk kepada penerangan kerja.