※こちらの求人は弊社エージェント事業における求人です。ご紹介先は『エン株式会社』となります。

仕事内容

求人掲載・スカウトをAIで支援する「engage」をはじめ、1,000万人規模のユーザーが利用する転職サービス群を支えるプロダクト開発に携わっていただきます。

既存サービスとの連携を前提とした機能改善に加え、

データやアルゴリズムを軸にした新規プロダクト開発の余地も大きい環境です。

特に重視されているのが「求人と求職者のマッチング精度」。

企業側でもこの領域を成長の要と位置づけ、継続的な投資が行われています。

本ポジションでは、検索・レコメンドを中心としたデータ処理基盤の構築・運用を担当いただき、

サービス価値の向上に直接関わっていただきます。

業務内容

• 検索・レコメンド（情報検索／情報推薦）機能の開発および運用
• データ基盤・データパイプラインの設計、構築、改善
• インフラ・アプリケーション構成の自動化
• サービス品質向上に向けた継続的な改善
• チーム拡大に伴う、採用・育成への関与

技術スタック・開発環境

• 使用言語：Python
• フレームワーク：Django / FastAPI
• インフラ：AWS
• （ECS / Fargate / RDS / DynamoDB / ElastiCache / S3 / Lambda / DMS など）
• 周辺ツール：OpenSearch（Elasticsearch） / GitHub / CircleCI / Docker / Terraform / New Relic

※ 一部、PHP / Laravelで構築された既存システムとの連携があり、コードを確認いただくケースがあります

※ 技術選定は状況に応じて見直し・導入を行っています

※ スクラムをベースとしたアジャイル開発体制です

本求人のポイント

• HR Tech領域において大規模ユーザー基盤を持つプロダクト開発に携われる
• 検索・レコメンドなど、データ活用がプロダクト価値に直結する領域
• IT投資に積極的なフェーズで、技術的な裁量が比較的大きい
• 既存改善だけでなく、中長期的な拡張・新規開発にも関われる環境

募集背景

当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。

求める人物像

＜必須要件＞

・Pythonを用いた開発経験

・大量データ処理の経験

・クラウドプラットフォーム（AWS / GCP/ Azure）の利用経験

＜歓迎要件＞

・PHP/Laravelの開発経験

・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験

・機械学習に関する知見

・情報検索、情報推薦（レコメンド）、自然言語処理に関する経験・知見

・クリーンアーキテクチャほか何らかのソフトウェアアーキテクチャを採用したプロダクトの開発経験

・IaC（Terraform / CloudFormation / CDK）の開発経験

・オブザーバビリティツール（New Relic / Datadog）の利用経験

勤務時間

専門業務型裁量労働制　1日10時間

＜フルリモート歓迎＞

コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。

コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。

コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！

勤務地・アクセス

■東京第二オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 各線「新宿駅」より徒歩13分

都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分

※現在はリモートワークにて業務を進めています。

＜受動喫煙防止策について＞

 対策有無：有

敷地内全面禁煙

給与

年俸制500万円以上

└月額基本給41万6,667円以上※年俸の12分割を毎月支給

※上記には固定残業代（月45時間分として10万6,250円以上）を含みます。

45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月）

■インセンティブ

■退職金制度（株式付与型）

⇒一定条件を満たす社員に付与。

（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■時間外手当（超過分）

■通勤手当（実費支給・上限月3万円）

■子供手当（月5000円／人）

■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）

■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）

■従業員持株会

■定期健康診断

■保養施設利用

■パーマネントアソシエイツ制度

■時短勤務制度

■在宅勤務手当

■社用PC・スマホ貸与

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）

※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。

■祝日

■夏季休暇（一部計画年休）

■年末年始休暇（一部計画年休）

■有給休暇

■慶弔休暇

■生理休暇

■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）

■看護休暇

■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。

3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。