※本招聘为我司代理业务中的职位，实际介绍入职公司为「エン株式会社」。

工作内容

你将参与支持拥有千万级用户规模的求职服务产品群的开发工作，包括通过 AI 支持职位发布与猎头推荐的「engage」等产品。

在以与现有服务联动为前提进行功能优化的同时，

也具备以数据与算法为核心开展新产品开发的广阔空间。

其中尤其被高度重视的是**“职位与求职者的匹配精度”**。

公司也将该领域定位为业务增长的关键，并持续进行投入。

在本岗位中，你将主要负责以搜索、推荐为核心的数据处理基础设施的构建与运维，

直接参与提升服务价值。

具体工作内容

• 搜索、推荐（信息检索 / 信息推荐）功能的开发与运维
• 数据平台、数据管道的设计、构建与改进
• 基础设施与应用架构的自动化
• 为提升服务质量而进行的持续改进
• 随着团队扩张，参与招聘与人才培养

技术栈・开发环境

• 使用语言：Python
• 框架：Django / FastAPI
• 基础设施：AWS
• （ECS / Fargate / RDS / DynamoDB / ElastiCache / S3 / Lambda / DMS 等）
• 周边工具：OpenSearch（Elasticsearch） / GitHub / CircleCI / Docker / Terraform / New Relic

※部分需要与使用 PHP / Laravel 构建的既有系统进行联动，可能需要查看相关代码

※技术选型会根据实际情况进行调整与引入

※采用以 Scrum 为基础的敏捷开发体制

本职位亮点

• 可参与 HR Tech 领域中拥有大规模用户基础的产品开发
• 搜索、推荐等数据应用直接决定产品价值的核心领域
• 处于积极进行 IT 投资的阶段，技术自主度相对较高
• 不仅限于现有系统优化，也可参与中长期扩展与新产品开发

招聘背景

本公司以日本最大规模之一提供服务，但仍处于持续进化阶段。

我们的目标是丰富所有人的职业人生，增加“活跃型人才”，并改变世界。

为此，不仅需要对现有产品进行持续改进，

还需要利用客户基础与销售基础，开发能够产生协同效应的新产品。

我们正在构想一个面向 HR 领域本质性课题解决的“平台构建”，

为实现这一目标，诚邀志同道合的伙伴加入。

期望人选

＜必备条件＞

• 使用 Python 的开发经验
• 大规模数据处理经验
• 云平台（AWS / GCP / Azure）使用经验

＜加分条件＞

• PHP / Laravel 开发经验
• Elasticsearch 等全文搜索引擎系统的开发与运维经验
• 机器学习相关知识
• 信息检索、信息推荐（推荐系统）、自然语言处理相关经验或知识
• 采用过 Clean Architecture 等软件架构的产品开发经验
• IaC（Terraform / CloudFormation / CDK）开发经验
• 可观测性工具（New Relic / Datadog）使用经验

工作时间

专业业务型裁量劳动制　每日10小时

＜欢迎全远程办公＞

在疫情之前，公司就已根据工程师的提议推进远程办公的准备。

以疫情为契机，我们的工作方式几乎完全转为线上，目前也能顺利开展业务。

疫情结束后，公司也不打算恢复原有办公方式，将继续推行远程办公，

因此也欢迎希望全远程工作的工程师。

工作地点・交通

■ 东京第二办公室

东京都新宿区西新宿6-18-1

住友不动产新宿Central Park Tower

• 各线路「新宿站」步行13分钟
• 都营大江户线「都厅前站」步行5分钟
• 丸之内线「西新宿站」步行8分钟

※目前以远程办公方式开展业务

＜被动吸烟防止措施＞

是否采取措施：是

园区内全面禁烟

薪资

年薪制 500万日元以上

• 月基本工资 416,667日元以上（年薪按12个月发放）
• 含固定加班费：每月45小时，106,250日元以上
• 超过45小时的加班费另行支付

福利待遇

• 每年1次薪资调整（7月）
• 绩效奖金
• 退休金制度（股票发放型）
• 满足一定条件的员工可获得
• 示例：工龄15年约1500万日元（按2019年10月平均股价估算）
• 社会保险齐全（雇佣、工伤、健康、厚生年金）
• 加班补贴（超额部分）
• 交通补贴（实报实销，上限每月3万日元）
• 子女补贴（每人每月5000日元）
• 结婚纪念日祝贺金（纪念月发放2万日元）
• 培训制度（350种以上课程可免费参加）
• 员工持股会
• 定期体检
• 度假设施使用
• Permanent Associates 制度
• 缩短工时制度
• 在家办公补贴
• 公司配发电脑与手机

休假制度

• 完全双休制（周六、周日）
• ※每年4次因全公司活动，周六为在家办公，该部分按固定加班费折算
• 法定节假日
• 夏季休假（部分为计划年假）
• 年末年初休假（部分为计划年假）
• 带薪年假
• 婚丧假
• 生理假
• 产假・育儿假（有复职与取得实绩）
• 护理假
• 介护假

▼设有表彰场合「Kickoff」

每三个月一次，对有代表性贡献的员工进行表彰。

设有新人奖、最佳团队奖、社长奖等，由社长亲自颁奖。

这是一个能在全体员工面前接受表彰的难得机会。