US Recruiter
24-Hour HR Process Outsourcing Inc.
Keterangan Kerja
- Source and attract top US-based candidates across multiple industries (IT, Legal, Healthcare, Manufacturing/BPC, Engineering, Aerospace).
- Build strong relationships with candidates and client companies.
- Manage the entire recruitment lifecycle from sourcing to placement.
- Support the growth of our recruitment team and ensure client satisfaction.
Carla Ramirez
Talent Acquisition Specialist24-Hour HR Process Outsourcing Inc.
Tempat Bertugas
5th Floor Planters Products Inc Bldg., 109 Esteban, 109 Esteban, Legazpi Village, Makati, 1229 Kalakhang Maynila, Philippines
Disiarkan pada 24 November 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaRecruiter
Pingcon Marketing CorporationRM1-1.4K[Bulanan]
Hibrid - Bandar QuezonSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
HR IsaHR Assistant
Recruiter
Claymore SolutionsRM1.7-2.4K[Bulanan]
Hibrid - Taguig1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSementara
TA BadethTalent Acquisition Officer
Recruiter
Synergy One Labor Service CooperativeRM1.3-1.4K[Bulanan]
Hibrid - Paranaque<1 Thn PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Mickelle Van AmbrosioHR Officer
Recruiter
SmartLine Human Resource Services IncRM1-1.4K[Bulanan]
Hibrid - Bandar Quezon1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
MARIBETH SUPITERHR Officer
Senior Recruiter
Bravissimo Resourcing Inc.RM1.2-1.7K[Bulanan]
Hibrid - Mandaluyong<1 Thn PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Regine Antonette Renza LopezHR Manager
24-Hour HR Process Outsourcing Inc.
Tidak Memerlukan Pembiayaan
101-500 Pekerja
Firma Perekrutan
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
