Koordinator Pengambilan / Pengurus Projek (Pasaran Jepun)

*3 Jawatan Baru Tersedia*

Kami sedang mengembangkan pasukan kami dan mencari perekrut muda yang bermotivasi untuk menyertai tenaga kerja kami yang semakin berkembang. Peluang ini adalah ideal bagi calon yang mempunyai pengalaman dalam pengambilan pekerja luar negara atau tempatan, terutamanya dalam saringan panggilan telefon dan panggilan keluar.

Keutamaan akan diberikan kepada pemohon yang menetap di *Metro Manila.

******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* *******

Tentang IntenSearch

Sertai pasukan yang berkembang dan dinamik dengan individu yang berprestasi tinggi dalam bidang pengambilan eksekutif yang menarik dan nikmati insentif berasaskan prestasi tanpa had.

IntenSearch Inc. adalah syarikat Pengambilan Proses Luar (Recruitment Process Outsourcing) yang berpusat di Manila, Filipina, menyokong firma pencarian eksekutif yang telah dianugerahkan di Tokyo yang berkhidmat kepada pelanggan multinasional terkemuka di Jepun. Syarikat ini ditubuhkan oleh perekrut berpengalaman yang komited untuk membantu profesional membina kerjaya yang berjaya dan memuaskan dalam industri pengambilan.

Kami berusaha untuk kekal:

#1 dalam membina pasukan sokongan pengambilan peringkat atas

#1 dalam mempromosikan keseimbangan kerja-hidup yang pintar

#1 dalam menawarkan kerjaya jangka panjang yang memuaskan dan menyeronokkan

IntenSearch menawarkan:

• Gaji asas yang kompetitif
• Insentif kewangan berasaskan prestasi
• Ganjaran kewangan berdasarkan pencapaian
• Perjalanan insentif (tempatan dan antarabangsa)
• Pengenalan dan anugerah khas untuk prestasi cemerlang
• Peluang pertumbuhan kerjaya
• Peluang untuk bekerja dengan pasukan multinasional yang berpusat di Jepun

Koordinator Pengambilan / Pengurus Projek (Pasaran Jepun)

Gambaran Kerja:

1. Jawatan ini akan berkerjasama rapat dengan pasukan perunding pengambilan yang berpengalaman yang berpangkalan di Tokyo dan menyediakan perkhidmatan pengambilan kepada syarikat multinasional yang terkenal.
2. Jawatan ini memerlukan ketekunan dan fleksibiliti dalam sikap terhadap kerja (bukan pekerjaan tipikal 9 hingga 5), keupayaan untuk bekerja dengan bijak dan berkomunikasi dengan profesional di pelbagai peringkat, serta kesediaan untuk bekerja keras.
3. Jawatan ini akan membolehkan dan memerlukan seseorang untuk mencapai sasaran bulanan, suku tahunan, dan tahunan.

* Sasaran dalam bentuk calon baru dan penjanaan petunjuk melalui aktiviti headhunting yang merangkumi panggilan sejuk yang intensif, alat email massa, dan penyelidikan web.

Tugas Kerja:

• Mengenali sektor yang ditugaskan dan keperluan kerja
• Mewujudkan sumber calon berpotensi melalui penyelidikan syarikat dan hubungan dengan syarikat, perekrut, kenalan industri, serta laman rangkaian profesional dan sosial dalam talian
• Menilai kemampuan dan pengalaman calon melalui soalan lisan dan semakan CV
• Perbandingan kelayakan calon dengan keperluan kerja
• Hubungi calon melalui telefon, e-mel, dan laman rangkaian profesional dan sosial dalam talian
• Mengatur pertemuan antara calon dan perunding yang berpusat di Jepun untuk penilaian mendalam
• Memformat CV calon
• Menjadualkan temuduga calon dengan syarikat klien
• Penyelenggaraan pangkalan data dan penjejak calon / CRM
• Latihan berterusan dan kemas kini kemahiran melalui latihan pengambilan, seminar, webinar, pembelajaran sendiri, dan lain-lain.

Kelayakan:

• Kemahiran bertulis dan bercakap dalam bahasa Inggeris peringkat lanjutan
• Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 1 tahun dalam bidang yang sama, yang merangkumi:

- Pengambilan Proses Outsourcing

- BPO (panggilan keluar, jualan, atau perkhidmatan pelanggan dengan penjualan tambahan)

- Pengambilan tempatan yang fokus kepada pencarian dan penapisan

• Pengalaman kerja lain yang melibatkan jumlah panggilan keluar yang tinggi juga dialu-alukan

Kemahiran dan atribut yang diutamakan:

• Muda, bertenaga dan bermotivasi
• Kemahiran interpersonal yang kuat
• Kemahiran komputer
• Sikap ceria dan positif
• Etika kerja yang berorientasikan matlamat/berdasarkan hasil
• Pekerja yang teratur dan rajin
• Keupayaan untuk bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dan secara bebas
• Keupayaan untuk memenuhi tarikh akhir
• Keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas
• Keupayaan untuk bertutur dalam bahasa Jepun adalah satu kelebihan yang ketara

Maklumat tambahan:

* IntenSearch Inc. adalah sebuah Pengambilan Proses Outsourcing (RPO) yang mantap di Filipina

* Syarikat pengambilan luar negara (pasaran Jepun)

* Waktu perniagaan biasa: Isnin hingga Jumaat dari 9:00 pagi hingga 6:00 petang

* Manfaat kesihatan dengan tanggungan

* Setup kerja dari rumah