Koordinator Pengambilan (Pasaran Jepun)

• 3 Jawatan baru
• Jawatan ini hanya untuk calon yang mempunyai pengalaman pengambilan offshore atau tempatan dengan tanggungjawab yang berat dalam penapisan melalui telefon/panggilan keluar.
• (Pengalaman sebagai Jeneral HR/back office/pengurusan data tidak digalakkan untuk memohon). Calon yang tinggal di dalam Metro Manila akan diutamakan.

Jadilah sebahagian daripada kumpulan dinamik yang berkembang dan individu berprestasi tinggi dalam bidang pengambilan eksekutif yang menarik sambil menikmati insentif berdasarkan prestasi yang tidak terhad.

IntenSearch Inc. adalah syarikat Pengoutsourcing Proses Pengambilan yang terletak di Manila, Filipina yang menyokong firma pencarian eksekutif berprestij yang berpusat di Tokyo, yang memenuhi keperluan pelanggan multinasional terkemuka di Jepun.

Syarikat ini ditubuhkan oleh pengambilan veteran yang berdedikasi untuk membantu profesional membangunkan kerjaya yang memberi ganjaran dan menguntungkan dalam industri pengambilan.

Kami berusaha untuk kekal:#1 dalam membina pasukan sokongan pengambilan#1 dalam mengekalkan keseimbangan kerja/hidup yang bijak#1 dalam menyediakan kerjaya yang jangka panjang dan menyeronokkan

IntenSearch menawarkan:Gaji asas yang kompetitifInsentif kewangan berdasarkan prestasiInsentif kewangan berdasarkan pencapaianPerjalanan insentif (tempatan dan luar negara)Pengiktirafan/penghargaan khas untuk prestasi luar biasa Laluan kerjaya yang menarikKemampuan untuk bekerja dengan pasukan multinasional yang berpusat di Jepun

Koordinator Pengambilan (Pasaran Jepun)

Gambaran Pekerjaan:

• Jawatan ini akan bekerja rapat dengan pasukan perunding pengambilan berpengalaman yang berpangkalan di Tokyo dan menyediakan perkhidmatan pengambilan kepada syarikat multinasional yang terkenal.
• Jawatan ini memerlukan ketekunan dan fleksibiliti dalam sikap terhadap kerja (bukan pekerjaan tipikal 9 hingga 5), kemampuan untuk bekerja dengan bijak dan berkomunikasi dengan profesional di pelbagai peringkat, serta kesediaan untuk bekerja keras.
• Jawatan ini akan membolehkan dan memerlukan seseorang untuk mencapai sasaran bulanan, suku tahunan, dan tahunan.
• Sasaran dalam bentuk calon baru dan penghasilan petunjuk melalui aktiviti headhunting yang termasuk panggilan sejuk intensif, alat pengiriman emel secara besar-besaran, dan penyelidikan web.

Tugas Pekerjaan:

• Pengenalan dengan sektor yang ditugaskan dan keperluan pekerjaan
• Penubuhan sumber calon berpotensi melalui penyelidikan syarikat dan hubungan dengan syarikat, pengambilan, kontak industri, serta laman web profesional dan rangkaian dalam talian
• Penilaian kemampuan dan pengalaman calon melalui soalan lisan dan semakan CV
• Perbandingan kelayakan calon dengan keperluan pekerjaan
• Hubungan dengan calon melalui telefon, e-mel, dan laman web profesional serta rangkaian sosial dalam talian
• Pengaturan mesyuarat antara calon dan perunding yang berpusat di Jepun untuk penilaian mendalam
• Format CV calon
• Jadual temu duga calon dengan syarikat klien
• Penyelenggaraan pangkalan data dan pengesan calon / CRM
• Latihan berterusan dan kemas kini kemahiran melalui latihan pengambilan, seminar, webinar, pembelajaran sendiri, dan lain-lain.

Maklumat tambahan:

• Mengasaskan Pengoutsourcing Proses Pengambilan (RPO) di Filipina
• Pengambilan luar negara (pasaran Jepun)
• Waktu perniagaan biasa: Isnin hingga Jumaat dari 9:00 AM hingga 6:00 PM
• Manfaat penjagaan kesihatan dengan tanggungan* Penetapan kerja dari rumah