• Mengkoordinasikan proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir untuk peranan teknikal, sokongan pelanggan, dan perniagaan.
• Menguruskan iklan pekerjaan di pelbagai platform dan memastikan konsistensi dengan jenama majikan.
• Menapis resume, menjadualkan temu duga, dan berfungsi sebagai titik perhubungan utama bagi calon.
• Menyokong pengurus pengambilan dengan menyediakan panduan temu duga, mengumpul maklum balas, dan menjejaki kemajuan.
• Menyelenggara dan mengemas kini saluran pengambilan dalam sistem penjejakan pemohon (ATS) kami.
• Membantu mencari calon pasif melalui LinkedIn, papan kerja, dan rangkaian profesional.
• Mengatur semakan rujukan, pengesahan latar belakang, dan surat tawaran.
• Menyumbang kepada penambahbaikan proses dalam aliran kerja pengambilan dan pengalaman calon.
• Memberi sokongan pentadbiran untuk orientasi dan penyelarasan HR apabila diperlukan.

Keperluan

• Pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun dalam penyelarasan pengambilan, HR, atau peranan berkaitan (dalaman atau agensi).
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh dengan keupayaan untuk mengendalikan pelbagai peranan secara serentak.
• Kemahiran komunikasi yang cemerlang, baik secara bertulis dan lisan.
• Biasa dengan LinkedIn Recruiter dan teknik pencarian calon.
• Mahir dalam Microsoft Office 365 Workspace.
• Perhatian tinggi terhadap perincian dan keupayaan untuk mengekalkan rekod yang tepat.
• Sikap proaktif dengan keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan berkolaborasi.