Pakar Perekrutan Maya (Kerja Jauh)

Lokasi: Kerja Jauh

Jenis Pekerjaan: Sepenuh Masa

Ganjaran:

• Gaji Asas: $500 USD sebulan
• Komisen: $1,000 USD untuk setiap penempatan calon yang berjaya
• Potensi pendapatan tanpa had

Mengenai Peranan

Kami sedang mencari seorang Pakar Perekrutan Maya yang berprestasi tinggi untuk menyokong operasi pengambilan yang semakin berkembang. Peranan ini sesuai untuk perekrut berpengalaman yang berdaya saing, profesional, beretika, dan bermotivasi tinggi dengan pencapaian hasil.

Anda akan bertanggungjawab untuk proses pengambilan sepanjang kitaran, daripada mendapatkan dan menapis calon hingga menyelaraskan penempatan. Jika anda cekap, gigih, dan cemerlang dalam persekitaran berasaskan prestasi, kami ingin mendengar daripada anda.

Tanggungjawab Utama

• Memperoleh calon berkelayakan menerusi papan kerjaya, media sosial, rujukan, dan penjangkauan langsung
• Menjalankan saringan awal dan temuduga calon
• Menilai calon berdasarkan kemahiran, profesionalisme, komunikasi, dan kesesuaian budaya
• Menyelaraskan jadual temu duga dan menyokong proses pengambilan
• Menyelenggara rekod dan dokumentasi pengambilan yang tepat
• Mencapai atau melebihi sasaran penempatan sambil mengekalkan piawaian etika pengambilan
• Berkomunikasi secara profesional dengan calon dan pihak berkepentingan dalaman

Kelayakan Dikehendaki

• Minima 3 tahun pengalaman merekrut (agensi atau dalaman)
• Kemahiran komunikasi Bahasa Inggeris yang cemerlang (lisan dan tulisan)
• Sangat profesional dalam tutur kata, kelakuan, dan penampilan
• Piawaian etika yang tinggi, kejujuran, dan integriti
• Teliti dan tersusun
• Cekap dalam pengurusan masa dan mampu mengendali pelbagai peranan sekaligus
• Bijak menggunakan sumber, proaktif, dan berterusan dalam mencari calon
• Cepat belajar dan mempunyai kemahiran menyelesaikan masalah yang mantap
• Bermotivasi sendiri, berdaya saing, dan berorientasikan matlamat

Ciri-ciri Pilihan

• Penampilan kemas dan profesional semasa panggilan video
• Selesa bekerja secara bebas dalam persekitaran jauh
• Mempunyai semangat “go-getter” dengan keinginan tinggi untuk memperoleh komisen
• Pengalaman merekrut profesional, dalam bidang penjagaan kesihatan, atau peranan khusus adalah kelebihan

Ganjaran & Pertumbuhan

Peranan ini menawarkan gaji asas yang stabil serta potensi komisen yang tinggi. Perekrut yang secara konsisten menempatkan calon boleh melebihi gaji asas mereka secara signifikan melalui komisen. Peluang pertumbuhan jangka panjang tersedia untuk mereka yang berprestasi tinggi.

Cara Memohon

Sila hantar resume anda beserta keterangan ringkas tentang pengalaman merekrut dan jenis peranan yang telah anda isi dengan berjaya.