Kami Membuka Peluang: Pakar Pencarian Calon (Fokus Eropah)

Sertai pasukan Sumber Manusia kami dan bantu mengenal pasti serta melibatkan bakat terbaik di seluruh Eropah. Peranan ini sesuai untuk individu yang mempunyai 2–3 tahun pengalaman dalam pencarian calon secara global, sangat teratur, mementingkan perincian, dan selesa bekerja dengan LinkedIn serta LinkedIn Recruiter.

Kelayakan:

• 2–3 tahun pengalaman dalam pencarian calon atau pengambilan antarabangsa, dengan pendedahan kepada pelbagai pasaran global.
• Pengalaman terdahulu dalam mencari atau merekrut calon di Eropah, dengan pengetahuan tentang amalan pengambilan tempatan dan kumpulan bakat, amat diutamakan.
• Kepakaran mendalam dalam LinkedIn dan LinkedIn Recruiter, termasuk teknik carian lanjutan, rentetan Boolean, penyampaian calon, dan pengurusan saluran bakat.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang, mampu membina hubungan dengan calon dari latar budaya dan profesional yang pelbagai.
• Sangat teratur, mementingkan perincian, dan berpandukan proses, mampu mengurus pelbagai projek pencarian secara serentak sambil mengekalkan ketepatan.
• Selesa bekerja sepenuh masa, 9 pagi–5 petang waktu Eropah, dan bekerjasama dengan berkesan bersama pasukan Sumber Manusia jarak jauh.
• Peranan sepenuh masa, mengikut zon waktu Eropah.