Syarikat Kami

SAVii ditubuhkan pada tahun 2017 sebagai SAVii PH, sejak itu, kami telah merevolusikan landskap kesejahteraan pekerja. Matlamat utama kami adalah untuk mengubah kehidupan secara harian dengan menawarkan perkhidmatan kesejahteraan yang berkaitan dengan gaji 360° di pasaran yang sedang berkembang. Kami kini beroperasi di Filipina dan India.

Melalui platform faedah pekerja kami, kami memberdayakan pemimpin HR dengan perkhidmatan kesejahteraan kewangan berkaitan gaji 360 darjah yang meningkatkan anggota pasukan secara peribadi dan profesional. Melangkah ke hari ini, kami kini merupakan pemimpin kategori di pasaran perintis kami di Filipina. Kami sentiasa di sini untuk mengubah kehidupan bersama anda. Bersama-sama, mari kita jadikan kuasa kewangan di tempat kerja sebagai kenyataan.

Budaya Kami

SAVii adalah tentang orang. Kami ingin mengubah kehidupan setiap hari untuk pelanggan kami dan anggota pasukan kami sendiri. Kami mempromosikan budaya yang centrik kepada manusia, terlibat secara mendalam dengan SAViiers kami dan menggalakkan semua orang untuk membawa diri mereka yang sebenar ke tempat kerja. Setiap anggota pasukan kami mempunyai sesuatu yang unik untuk disumbangkan, jadi kami secara semulajadi menerima keperibadian anda dan mengiktiraf perspektif unik anda sebagai pemangkin penting untuk perubahan positif. Kami adalah organisasi yang mengutamakan kerja jarak jauh, kami bekerja di tempat yang membuat kami berasa gembira dan produktif. Selain aspek kewangan, kami menawarkan pelbagai faedah yang membolehkan yang meningkatkan kehidupan peribadi dan profesional anda. Di SAVii, kami Berfikir Cepat, dan melaksanakan lebih cepat.

Nilai Kami

Kecemerlangan adalah Sikap. Kami Berlesen untuk Berani supaya semua orang dapat Belajar dan Berjaya. Budaya bersama kami yang menghormati dan Pelaksanaan Cepat dibina atas Integriti dan mengetahui bahawa kami Lebih Kuat Bersama.

Komitmen Kami

SAVii berbangga menjadi Majikan Peluang Sama Rata. Kami meraikan kepelbagaian dan komited untuk mencipta persekitaran yang inklusif untuk semua SAViiers kami. Kami tidak mengamalkan diskriminasi berdasarkan bangsa, warna, agama, jantina, identiti atau ekspresi jantina, orientasi seksual, asal negara, genetik, kecacatan dan umur. Kami percaya bahawa kepelbagaian dalam bakat membawa lebih banyak peluang untuk inovasi yang membawa kami kepada matlamat kami untuk Mengubah Kehidupan Setiap Hari. Sebagai sebahagian daripada komitmen kami terhadap tempat kerja yang pelbagai dan inklusif, kami sangat menggalakkan individu dari semua lapisan masyarakat untuk memohon.

Tugas dan Tanggungjawab:

• Membina dan mengekalkan hubungan dengan pelanggan dan kakitangan penting
• Mengadakan ulasan perniagaan untuk memastikan pelanggan berpuas hati dengan produk dan perkhidmatan kami
• Membuat laporan kepada pasukan jualan tentang peluang untuk jualan lanjut dalam kalangan pelanggan utama
• Mencapai sasaran hubungan pelanggan dan KPI yang ditetapkan oleh Ketua Jualan
• Menaikkan dan menyelesaikan isu yang dibangkitkan oleh pelanggan
• Memantau prestasi syarikat berbanding perjanjian tahap perkhidmatan dan menandakan potensi isu
• Memperbaharui CRM dan memastikan pengurus akaun sedar tentang perubahan dalam kalangan pelanggan
• Bekerjasama dengan jabatan dalaman untuk memastikan keperluan pelanggan dipenuhi
• berkesan
• Sebarang tanggungjawab lain yang mungkin diberikan oleh pengurus langsung anda

Tugas dan Tanggungjawab Lain:

• Mematuhi dan melaksanakan sebaik mungkin semua fungsi, tugas dan tanggungjawab yang akan diberikan oleh Majikan pada masa yang sesuai
• Mematuhi arahan dan petunjuk yang diberikan dari semasa ke semasa oleh majikan melalui wakil yang dibenarkan
• Tidak boleh mendedahkan sebarang maklumat sulit berkaitan urusan majikan kepada mana-mana orang yang tidak dibenarkan
• Membuat sebarang tugas pentadbiran atau bukan pentadbiran lain yang ditugaskan oleh mana-mana wakil Majikan dari semasa ke semasa sama ada melalui arahan bertulis langsung atau melalui tugasan lisan

Kelayakan:

• Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman kerja, termasuk minimum 3 tahun dalam pengurusan akaun atau peranan yang berhadapan dengan pelanggan seperti pengurusan projek, pelaksanaan, pengurusan operasi, atau pengurusan produk
• Orang yang kuat dalam hubungan interpersonal dan pakar dalam komunikasi dua hala (lisan dan bertulis)
• Keupayaan untuk membina hubungan, mempengaruhi orang lain, dan mencapai hasil melalui kerjasama dengan orang lain
• Teratur, berenergi tinggi, dan berorientasikan hasil, mampu menjadi pemimpin dalam syarikat
• Kemahiran penyelesaian masalah yang unggul, keupayaan untuk mengenal pasti isu, punca masalah dan penyelesaian
• Mampu bekerja dengan pasukan yang pelbagai

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.