Sorotan Peranan

• Melayani pelanggan dengan nilai aset bersih sederhana tinggi dan pelabur institusi, terlibat dalam amalan pematuhan bertaraf tinggi
• Terlibat secara mendalam dalam pemantauan transaksi rentas sempadan dan analisis on-chain, memperluas wawasan antarabangsa
• Syarikat berkembang pesat, ruang kenaikan pangkat luas, menyertai pada fasa pembinaan pasukan pematuhan memberi peluang menjadi teras utama

Tanggungjawab Jawatan

• Bertanggungjawab menyemak KYC/CDD/EDD pelanggan, dengan fokus pada pelanggan bernilai tinggi, keluarga, struktur amanah dan pelanggan institusi
• Memantau aliran dana besar dan rentas sempadan, menggunakan alat analisis on-chain untuk mengenal pasti transaksi mencurigakan dan menjalankan penyiasatan
• Melaksanakan semakan senarai sekatan, PEP dan berita negatif
• Menyediakan dan menyelenggara polisi anti pengubahan wang haram, penilaian risiko pelanggan, audit pematuhan dan laporan pengawalseliaan
• Membantu MLRO menyediakan dan menghantar laporan transaksi mencurigakan (STR/SAR)
• Menyertai latihan pematuhan untuk meningkatkan kesedaran kawalan risiko pasukan

Keperluan Jawatan

• Ijazah sarjana muda atau ke atas dalam Kewangan, Undang-Undang, Perakaunan, Pematuhan atau bidang berkaitan diutamakan
• 2–5 tahun pengalaman dalam AML atau pematuhan, pengalaman dalam perbankan persendirian, pengurusan kekayaan, pembayaran atau aset digital diutamakan
• Faham rangka kerja risiko AML/CFT dan mempunyai pengalaman pengurusan aliran dana rentas sempadan
• Kemahiran komunikasi dan penulisan yang baik dalam Bahasa Cina dan Inggeris
• Memiliki sijil kelayakan pematuhan seperti CAMS, ICA, ACAMS diutamakan

Faedah & Ganjaran

• Platform kerja bertaraf antarabangsa, terlibat dengan pematuhan global dan perniagaan rantaian blok
• Gaji dan ganjaran prestasi yang sangat kompetitif
• Laluan kerjaya jelas, boleh dinaikkan pangkat kepada Pengurus Pematuhan atau MLRO
• Suasana pasukan yang menggabungkan kepercayaan dan profesionalisme
• Pasukan global, wawasan antarabangsa, industri aset digital yang berkembang pesat
• Waktu kerja fleksibel tujuh jam sehari, dua hari rehat mingguan
• Sistem gaji ke-13
• Cuti tahunan berbayar
• Mekanisme insentif lengkap dan sistem kenaikan pangkat