Ringkasan

Pengurus Latihan Jualan bertanggungjawab untuk merumus dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan produktiviti jualan bagi kedua-dua pasukan dalaman dan promoter luar, dengan tujuan untuk memberi kesan langsung kepada saluran jualan.

Tanggungjawab Utama:

• Membangun dan melaksanakan strategi pengaktifan jualan dalaman dan B2B untuk memastikan bahawa pasukan jualan dalaman dan promoter luar mempunyai akses kepada maklumat produk terkini dan intelijen kompetitif.
• Memberikan latihan dan pembimbingan jualan untuk meningkatkan metrik produktiviti dan keberkesanan, secara langsung mempengaruhi saluran jualan.
• Mengukur dan melaporkan metrik utama seperti produktiviti dan kepuasan untuk mengenal pasti tren dan kawasan untuk penambahbaikan.
• Bekerjasama rapat dengan pasukan Pemasaran untuk menyelaraskan bahan latihan dan mesej dengan jenama dan objektif syarikat.
• Bekerjasama dengan pasukan produk untuk mendapatkan pengetahuan produk yang mendalam, memudahkan komunikasi yang berkesan mengenai inovasi dan membahas pertanyaan produk.
• Melaksanakan dan melaporkan tentang keberkesanan pengaktifan jualan menggunakan metodologi ujian A/B kepada pengurusan atasan.
• Bepergian jika diperlukan untuk menyokong, melatih, dan onboard promoter dan kerani baru untuk menguatkan saluran jualan.

Kelayakan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pemasaran, Pengurusan Perniagaan, Komunikasi, atau bidang berkaitan.
• Minimum 4+ tahun pengalaman dalam latihan jualan, pengaktifan, strategi sokongan atau peranan fokus kepada hasil, dengan kepakaran dalam metrik seperti kadar kemenangan, masa kitaran jualan, dan produktiviti jualan.
• Pengalaman terbukti dalam latihan lapangan dengan pasukan komersial dan kemahiran pengurusan projek yang kuat.
• Sangat teratur dengan kemahiran komunikasi dan membina hubungan yang cemerlang.
• Diutamakan mahir dalam reka bentuk instruksional dan mampu mengajar serta memotivasi ahli pasukan untuk mencapai kejayaan dalam peranan mereka.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.